Специалист по социальной работе

Описание вакансии

Образование Высшее профессиональное (или послевузовское) образование (экономическое, социальное, юридическое, финансовое).

1) неукоснительно выполнять служебные обязанности и требования, вытекающие из Положения о филиале и настоящей должностной инструкции, а также Правил трудового распорядка; 

2) своевременно и качественно рассматривать электронные макеты дел и проекты решений о назначении (об отказе в назначении), перерасчете, приостановлении, возобновлении, прекращении, и пересмотре решения о назначении (отказе в назначении) социальной выплаты; 

3) проводить проверку достоверности представленных документов и сведений на назначение социальной выплаты;

4) при необходимости приобщения дополнительных документов (сведений), возвращает электронный макет дела в отделение Государственной корпорации с уведомлением о необходимости дооформления документов на назначение социальных выплат; 

5) осуществлять контроль и проверку по определению размеров социальных выплат;

6) осуществлять ежедневную проверку отчетов информационных систем «Е-макет» и Фонда в целях соблюдения сроков оказания государственных услуг о назначении (об отказе в назначении) социальных выплат;

7) формировать и представлять отчеты и информацию по запросам государственного органа и организаций, центрального аппарата Фонда по поручению директора филиала; 

8) готовить проекты писем и ответов на запросы государственных органов и организаций, юридических и физических лиц, структурных подразделений центрального аппарата и филиалов Фонда по поручению директора филиала; 

9) участвовать в проведении информационно разъяснительной работы по вопросам обязательного социального страхования; 

10) давать необходимые разъяснения физическим и юридическим лицам по вопросам обязательного социального страхования в установленном законодательством порядке; 

11) участвовать в подготовке предложений по совершенствованию системы обязательного социального страхования и информационных систем, используемых в работе филиала; 

12) обеспечить конфиденциальность информации о суммах социальных отчислений и социальных выплат, полученной из информационных систем; 

13) участвовать в проведении работы с плательщиками по вопросам социальных отчислений; 

14) обеспечивать формирование документов в соответствии с Номенклатурой дел филиала; 

15) подписывать и согласовывать служебные документы в пределах своей компетенции; 

16) замещать временно отсутствующего работника в соответствии с внутренними документами Фонда либо по решению Председателя Правления Фонда; 

17) иные обязанности, возложенные поручением директора филиала.

 

Ведение и составление документов; Проведение информационно - консультативной работы ; Проверка документов; Проверка достоверности полученной информации; Аналитическое мышление; Концентрация и управление вниманием; Логическое мышление;