Начальник отдела кадров (управление персоналом)

Описание вакансии

На должность руководителя Службы назначается лицо, высшее (или послевузовское) образование в области управления персоналом, психологии, юриспруденции или менеджмента стаж работы по организации управления кадрами на должностях не менее 5 лет

Заключение трудовых договоров; Формирование кадровой политики; Утверждение положений о структурных подразделениях организации; Адаптивность; Выносливость и усердие;