Финансовый директор

Описание вакансии

Белый Ветер — крупная казахстанская сеть магазинов цифровой техники с более чем 25-летней историей.

Обязанности:

• анализ и оценка финансовых рисков, контроль за соблюдением финансовой дисциплины;
• работа по формированию налоговой политики организации, налоговому планированию и оптимизации налогообложения;
• организация работ по бюджетному планированию;
• руководство разработкой стандартов финансового учета и взаимосвязи с бухгалтерским учетом;
• контроль правильности составления и оформления отчетной документации;
• руководство финансовым отделом (40 человек), работа по повышению квалификации работников, оказание методической помощи работникам по финансовым вопросам.

Требования:

• высшее образование по специальности "Экономика", "Бухгалтерский учет и аудит"
• опыт работы на руководящей должности не менее 5 лет
• знание финансового, налогового и хозяйственного законодательства;
• знание принципов организации финансовой работы организации, принципов финансового контроля, принципов и методов налогообложения, стандартов финансового учета;
• знание бухгалтерского, статистического и управленческого учета.

Преимущества работы у нас:

• Корпоративный транспорт для рабочих задач.
• Скидки и рассрочку на продукцию компании.
• Корпоративные мероприятия и поддержку сотрудников.

Присоединяйтесь к нам и станьте частью нашей команды!

Метки

О компании «Белый Ветер KZ»

«Белый Ветер» — казахстанская компания на рынке компьютерной техники и электроники с 2000 года.

Мы развиваем розничную и интернет-торговлю, корпоративные продажи и сервисное обслуживание. Наши магазины работают в Астане, Алматы, Караганде, Актобе, Павлодаре, Костанае, Рудном, Темиртау, Жезказгане, Шымкенте и Туркестане.

В нашей команде — специалисты по продажам, сервису, IT, маркетингу, складской логистике и административным направлениям. Вместе мы помогаем частным клиентам и бизнесу выбирать, приобретать и обслуживать технику, решая их задачи и находя подходящие решения.

Что предлагаем сотрудникам:

• Поддержку на старте. Знакомим с рабочими процессами, помогаем освоить задачи и включиться в работу команды.

• Обучение и профессиональное развитие. Создаём возможности повышать квалификацию, обмениваться опытом и осваивать новые направления.

• Внутреннюю карьеру. При открытии вакансий рассматриваем сотрудников, готовых к новым задачам.

• Корпоративные мероприятия. Объединяем коллег из разных подразделений и городов, отмечаем важные события компании.

Мы рассматриваем как начинающих специалистов, так и кандидатов с опытом. Ценим готовность учиться и делиться знаниями.

Ознакомьтесь с нашими вакансиями и откликнитесь на ту, которая соответствует вашему опыту и интересам.