Руководитель отдела продаж / РОП (техника, автомобили, premium) Алматы | BRP CENTER ALMATY BRP CENTER ALMATY — официальный дилер техники для активного отдыха: Can-Am, Ski-Doo, Lynx, Sea-Doo и других премиальных брендов.
Начальник отдела по транспортной безопасности
Описание вакансии
Обязанности:
- Организация и контроль системы транспортной безопасности предприятия.
- Разработка и актуализация внутренних нормативных документов по транспортной безопасности.
- Контроль соблюдения требований законодательства РК и внутренних стандартов компании.
- Анализ ДТП, инцидентов и нарушений требований безопасности.
- Организация аудитов, проверок и инспекций транспортных средств.
- Контроль технического состояния автотранспорта и спецтехники.
- Организация обучения работников по программам «Безопасное вождение» и «Безопасное зимнее вождение».
- Подготовка отчетности и аналитических материалов по транспортной безопасности.
- Взаимодействие с государственными органами и подрядными организациями.
- Разработка мероприятий по снижению аварийности и повышению культуры безопасного вождения.
- Высшее техническое образование.
- Опыт работы в сфере транспортной безопасности не менее 5 лет.
- Знание законодательства РК в области транспортной безопасности, охраны труда и промышленной безопасности.
- Уверенное владение MS Office, SAP.
- Наличие водительского удостоверения категорий В1, В, С1, С.
- Знание казахского и русского языков.
- Навыки управления персоналом, организации обучения и проведения аудитов.
Знания: ПДД РК, транспортная безопасность, охрана труда, промышленная безопасность, ISO 45001.
Условия:- Опыт работы в одной из лучших майнинговых компании в Казахстане;
- Медицинская страховка;
- Офис в центре города Алматы (ул. Елебекова, Бизнес Центр «Venus»)
- Обучения для сотрудников (повышение квалификации за счет компании);
- Бонусы по результатам работы (KPI).
Метки
О компании «АК Алтыналмас»
Люди — решающий фактор успеха бизнеса.
Наши масштабы и сложность реализуемых проектов дают прекрасные возможности для профессионального и карьерного роста.
Кадровая политика компании направлена на привлечение и развитие талантливых и мотивированных работников, разделяющих наши корпоративные ценности и способных решать текущие и будущие задачи.
Кадровая политика Компании основана на следующих принципах:
- создание возможностей для профессионального и личного роста сотрудников;
- побуждение всех сотрудников к полному раскрытию своего потенциала;
- высокая производительность труда при полном соблюдении требований техники безопасности;
- повышение уровня жизни сотрудников и их семей;
- разработка системы материального стимулирования в целях поощрения работы с высокой производительностью, основанной на четкой постановке задач в каждой сфере деятельности;
- отношения между работодателем и работниками, основанное на принципах социального партнерства и взаимной ответственности;
- создание на рабочих местах культуры, стимулирующей высокие достижения.
АО «АК Алтыналмас» является одним из известных производителей золота в Республике Казахстан и осуществляет операции по недропользованию на ряде золоторудных объектов Казахстана - месторождения Акбакайского региона в Жамбылской области, а также месторождение Пустынное в Карагандинской области.
В районах развития своих проектов АО «АК Алтыналмас» уделяет особое внимание охране окружающей природной среды, развитию и улучшению социальных аспектов жизни трудящихся и населения.
Руководство компании активно поддерживает внедрение новых технологий и инновационных решений для оптимизации и постоянного совершенствования производственных процессов.
