ТОЛЬКО С ОПЫТОМ РАБОТЫ В СТОМАТОЛОГИИ В современную стоматологическую клинику требуется администратор — ответственный, доброжелательный и организованный сотрудник. Обязанности: Встреча и сопровождение пациентов в клиник
Системный администратор
Описание вакансии
Основные обязанности
- Администрирование и поддержка серверной инфраструктуры Microsoft.
- Поддержка и развитие Active Directory.
- Администрирование серверов Windows Server.
- Поддержка и развитие инфраструктуры Hyper-V.
- Администрирование терминальной фермы (Remote Desktop Services).
- Поддержка файловых серверов и пользовательских профилей.
- Администрирование Microsoft SQL Server.
- Поддержка серверов 1С и интеграции с SQL Server.
- Администрирование веб-серверов IIS.
- Настройка и поддержка VPN-соединений.
- Администрирование межсетевых экранов FortiGate.
- Мониторинг работоспособности сервисов и инфраструктуры.
- Организация и контроль резервного копирования.
- Устранение аварий и решение критических инцидентов.
- Ведение технической документации и актуализация схем инфраструктуры.
- Планирование модернизации и развития ИТ-систем.
Обязательные технические компетенции
Microsoft Active Directory
Кандидат должен:
- Глубоко понимать архитектуру Active Directory.
- Уметь создавать и администрировать:
- Domains;
- Organizational Units (OU);
- Group Policy (GPO);
- Service Accounts;
- Security Groups.
- Выполнять диагностику и устранение проблем репликации.
- Администрировать DNS и DHCP.
- Выполнять аудит безопасности и делегирование прав доступа.
Windows Server
Уверенные знания и опыт работы с:
- Windows Server 2016/2019/2022;
- File Server;
- Print Server;
- DFS;
- NTFS Permissions;
- SMB Shares;
- IIS;
- PowerShell.
- Установка и настройка серверных ролей.
- Анализ журналов событий.
- Диагностика и устранение проблем производительности.
Remote Desktop Services (RDS)
Практический опыт работы с:
- RDS Farm;
- Session Hosts;
- RD Gateway;
- RD Licensing;
- User Profile Disks (UPD) или FSLogix.
- Балансировки нагрузки.
- Управления пользовательскими профилями.
- Оптимизации работы терминальной фермы.
Hyper-V
Кандидат должен уметь:
- Создавать и администрировать виртуальные машины.
- Настраивать:
- Virtual Switches;
- Storage;
- Replica;
- Live Migration.
- Выполнять резервное копирование и восстановление виртуальных машин.
- Анализировать использование ресурсов физической и виртуальной инфраструктуры.
Microsoft SQL Server
Обязательные навыки:
- Установка и настройка SQL Server.
- Backup и Restore баз данных.
- Работа с SQL Server Management Studio.
- Анализ производительности.
- Работа с журналами событий.
- Базовые знания T-SQL.
- Always On.
- Replication.
- Maintenance Plans.
Серверы 1С
Практический опыт:
- Установка и обновление сервера 1С.
- Настройка кластеров 1С.
- Интеграция с Microsoft SQL Server.
- Анализ производительности.
- Резервное копирование и восстановление баз данных.
Fortinet / FortiGate
Обязательные знания:
- Firewall Policies.
- NAT.
- VPN.
- Routing.
- VLAN.
- IPS.
- Web Filtering.
- SSL Inspection.
- SD-WAN.
- Самостоятельно настраивать VPN-соединения.
- Диагностировать сетевые проблемы.
- Работать с логами и анализом трафика FortiGate.
Сетевые технологии
Уверенные знания:
- TCP/IP.
- DNS.
- DHCP.
- VLAN.
- Routing.
- NAT.
- VPN.
- SSL/TLS.
- Сертификаты и PKI.
Резервное копирование
Опыт работы с решениями резервного копирования:
- Veeam Backup & Replication.
Метки
О компании «Альфиор Казахстан»

Привет, Дорогой Кандидат!
Ты находишься на странице компании Альфиор Казахстан. Ранее Софтлайн Аутсорсинг. Мы достаточно молодая, но устойчивая и амбициозная компания, которая нацелена стать лидером в области аутсорсинга бизнес-процессов – бухгалтерского и налогового учета, расчета зарплаты, кадрового делопроизводства, аутстаффинга и автоматизации бизнес-процессов.
Наши клиенты — это международные компании (включая такие международные бренды как Christian Dior, BASF, Gedeon Richter, Grundfos, FMC, UnionPay, BitFury), которые выставляют высокие требования в части экспертности команды, гибкости, наличия специализированных сертификатов, подтверждающих управление качеством, бизнес-процессами и ИТ безопасность.
2 февраля 2021-го года был открыт офис в Алматы, уже в течение 2022 года появились офисы в Баку, Тбилиси и Ташкенте.
На данный момент штат нашей компании уже более 60 человек, и мы будем рады видеть тебя в нашем дружном и сплоченном коллективе.
За что мы ценим наших сотрудников:
- Профессионализм. Мы стараемся отбирать лучших из лучших и делать их еще сильнее. Приветствуем стремление изучать новое и не останавливаться на достигнутом.
- Клиентоориентированность. Цель компании – достижение и сохранение высокого уровня удовлетворенности и лояльности клиентов Задача каждого сотрудника окружить клиента заботой
- Командный дух. Мы не приемлем интриги, выслуживание и единоличность. Дружеская поддержка, командная работа помогает лучше справляться с задачами.
- Умение преодолевать сложности и находить решения. Аутсорсинг и консалтинг — это самые непредсказуемые клиентские задачи и вопросы, которые нужно уметь и желать разрешить.
- Честность. Любому человеку свойственно ошибаться. Наша задача – открыто обозначить ошибку, признать ее и найти пути предотвращения подобного в будущем.
Что мы можем дать:
- Коллектив, в котором вам точно будет приятно находиться.
- Руководство, которое стремится создать комфорт, слышать и максимально пойти навстречу сотруднику.
- Условия труда. Комфортный офис в центре города, оборудованный всем необходимым.
- Заработная плата. Кроме зарплаты есть система премирования и ежегодный пересмотр.
- Рабочий график. График гибкий и по согласованию возможна работа из дома.
- Возможность развития. В нашей компании возможны все виды карьерного роста: горизонтальный в своей области, вертикальный в росте должности, а также мы предоставляем сотрудникам возможность изменить свою специализацию и попробовать себя в другом отделе. Мы поможем в любом выбранном пути.
Миссия нашей компании – дать возможность бизнесу работать без бухгалтера.
Наш слоган – «Люди, Процессы, Технологии».
Если все что ты прочитал выше, находит отклик в тебе – отправь нам свое резюме.
Пожалуйста, напиши, хотя бы короткое сопроводительное письмо, почему ты считаешь, что мы должны принять именно тебя. Если в данный момент подходящей вакансии нет, ты все равно можешь отправить резюме. Мы обязательно рассмотрим и свяжемся, как только появится подходящая вакансия.
Спасибо за уделенное время и хорошего дня!
С Уважением,
Эрик Ашкенов
Генеральный Директор


