Управляющий партнёр City Group в г. Экибастуз

Описание вакансии

компания "дамужолы"

ук city group ищет управляющего партнёра для развития бизнеса в экибастузе.

city group — управляющая компания, работающая в сфере управления жилой недвижимостью. мы развиваем единую модель управления на основе мобильного приложения, crm, круглосуточного контактного центра, финансовой отчётности и стандартов обслуживания.

в экибастузе мы ищем не просто наёмного директора, а человека, который готов возглавить действующее направление и постепенно стать самостоятельным владельцем бизнеса в своём городе.

это возможность войти в готовую операционную модель без необходимости создавать управляющую компанию с нуля. со своей стороны мы передаём бренд, технологии, стандарты, методологию и управленческую поддержку. со стороны партнёра требуется личное участие, ответственность за результат и развитие бизнеса в регионе.

формат участия

на первом этапе кандидат проходит взаимный отбор и погружается в бизнес-модель city group.

после согласования условий партнёр:

• принимает на себя управление компанией в экибастузе;
• развивает клиентскую базу и увеличивает количество объектов;
• формирует и управляет местной командой;
• отвечает за финансовый и операционный результат;
• работает по стандартам и технологиям city group;
• получает возможность вести бизнес в собственность на основании договора франшизы.

это предпринимательская модель: уровень дохода напрямую зависит от количества объектов, качества управления, финансовой дисциплины и темпов развития компании.

основные задачи

• руководить деятельностью управляющей компании в экибастузе.
• обеспечивать выполнение финансовых и операционных показателей.
• формировать бюджет, контролировать доходы, расходы и рентабельность.
• привлекать новые жилые комплексы и многоквартирные дома.
• проводить переговоры с оси, собственниками, инициативными группами и застройщиками.
• организовывать работу персонала, исполнителей и подрядчиков.
• контролировать качество обслуживания и исполнение заявок жителей.
• разбирать конфликтные и нестандартные ситуации.
• представлять компанию на собраниях, переговорах и официальных встречах.
• работать в crm и других цифровых системах компании.
• обеспечивать прозрачность документооборота, финансов и отчётности.
• соблюдать требования законодательства республики казахстан в сфере жкх и предпринимательства.

кого мы ищем

нам подойдёт кандидат, который:

• имеет опыт управления бизнесом, филиалом, проектом или подразделением;
• хочет развивать собственное дело, но предпочитает готовую бизнес-модель запуску с нуля;
• понимает разницу между ответственностью собственника и функциями наёмного руководителя;
• умеет считать деньги, планировать бюджет и отвечать за финансовый результат;
• способен вести переговоры, принимать решения и работать с конфликтами;
• готов лично участвовать в развитии бизнеса и работать не только из кабинета;
• уверенно использует офисные программы, crm и мессенджеры;
• владеет казахским языком на уровне не ниже среднего — устно и письменно;
• связывает своё долгосрочное развитие с экибастузом.

опыт в жкх, недвижимости, сервисном бизнесе, строительстве или работе с оси будет преимуществом, но не является единственным критерием. для нас важнее управленческая зрелость, деловая репутация и готовность отвечать за результат.

что предоставляет city group

• действующую и проверенную бизнес-модель;
• право работы под брендом city group;
• стандарты управления и готовые регламенты;
• crm и мобильное приложение для жителей;
• круглосуточный контактный центр;
• бухгалтерское и методологическое сопровождение;
• юридические шаблоны и консультационную поддержку;
• обучение и помощь на этапе передачи бизнеса;
• сопровождение при подключении и запуске новых объектов;
• возможность масштабировать бизнес в экибастузе.

важное условие

это не классическая вакансия директора с гарантированным фиксированным доходом независимо от результата.

мы рассматриваем кандидатов, готовых пройти путь от управляющего руководителя до владельца регионального бизнеса по модели франшизы. конкретные юридические, финансовые и организационные условия обсуждаются с кандидатами, прошедшими первичный отбор.

как откликнуться

в сопроводительном письме кратко ответьте на три вопроса:

1. каким бизнесом, филиалом, проектом или командой вы управляли?
2. почему вам интересен предпринимательский формат, а не обычная должность директора?
3. какие первые действия вы предприняли бы для развития управляющей компании в экибастузе?

отклики без сопроводительного письма могут рассматриваться во вторую очередь.

Метки