Руководитель бизнес-направления (CEO бизнес-юнита)

Описание вакансии

компания "prime source"

ищем сильного, вовлечённого руководителя, готового взять полную ответственность за бизнес-юнит: его развитие, команду, операционную деятельность и финансовый результат — p&l.

нам нужен человек с хозяйским отношением к делу: глубоко вникает в задачи, самостоятельно организует работу и доводит начатое до результата. умеет превращать идеи и приоритеты первого лица в работающие решения, сохранять темп в условиях неопределённости и добиваться исполнения.

возможные направления:

на текущий момент рассматриваем руководителей на два направления. конкретное направление определим по опыту и сильным сторонам кандидата. бэкграунд в финтехе и/или ит будет преимуществом.

что предстоит делать:

• отвечать за p&l бизнес-юнита: доходы, расходы, бюджет и достижение финансовых целей.

• переводить стратегические задачи в конкретные планы с приоритетами, сроками и ответственными.

• формировать команду, выстраивать взаимодействие и обеспечивать исполнение договорённостей.

• лично включаться в сложные вопросы, снимать препятствия и доводить инициативы до внедрения.

• выстраивать прозрачную систему планирования, управленческой отчётности и контроля результатов.

• управлять ресурсами и повседневной работой направления, удерживая одновременно детали и общую бизнес-цель.

кого ищем:

• руководителя с опытом управления бизнесом, направлением или крупной командой и подтверждёнными результатами.

• человека с предпринимательским мышлением, финансовой грамотностью и готовностью отвечать за экономику своего направления.

• сильного организатора: умеет навести порядок, расставить приоритеты и добиться результата через команду.

• самостоятельного лидера, которому не нужны постоянные напоминания и пошаговые указания.

• вовлечённого человека, который болеет за дело, замечает проблемы и предлагает решения.

главный критерий отбора:

на первом месте — зрелость, ответственность, энергия и способность доводить задачи до результата. базовые управленческие компетенции, включённость и хозяйское отношение к бизнесу должны быть уже сформированы.

Метки