компания rg gold проект: реализация проекта строительства золото-извлекательной фабрики производительностью 10 млн тонн в годтребованиявысшее техническое образование (электроэнергетика, электроснабжение, автоматизация, э
Начальник ПБ, БиОТ (проект капитального строительства)
Описание вакансии
компания "rg gold"
требования:
- высшее (или послевузовское) техническое образование по соответствующему направлению подготовки кадров (техносферная безопасность или иное техническое/инженерное образование с дополнительной профессиональной переподготовкой в области охраны труда и безопасности).
- опыт работы в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет
- опыт руководства подразделением аналогичного масштаба и сложности
обязанности:
- обеспечение соблюдения норм и стандартов охраны труда и промышленной безопасности.
- обеспечение соблюдения требований законодательства республики казахстан в области промышленной и пожарной безопасности.
- организация и обеспечение функционирования системы управления охраной труда и промышленной безопасностью.
- организация процессов идентификации, оценки и пересмотра рисков на производственных объектах, разработка мер по их снижению.
- контроль соблюдения требований охраны труда и оказание методической помощи службам производственных подразделений.
- контроль работы здравпунктов и своевременности проведения медицинских осмотров.
- организация, координация и контроль процессов анализа и расследования несчастных случаев и инцидентов, обеспечение разработки и реализации корректирующих мероприятий, направленных на предотвращение повторения подобных событий.
- формирование надёжной команды за счёт наставничества и вовлечения работников в достижение общих целей.
- повышение согласованности в работе подотчетных работников, обеспечение единого понимания задач, стандартов и приоритетов.
- инициирование своевременного обучения и развития работников подразделения в соответствии с потребностями производства и новыми требованиями законодательства.
- мотивация персонала через обратную связь, признание достижений и вовлечение в процессы улучшения.
- создание уважительной и поддерживающей среды в коллективе.
- обеспечение поддержки подотчетным работникам при подготовке рабочих графиков, должностных инструкций, а также назначение специальных обязанностей и задач.
- отбор, обучение и развитие кандидатов на замещающие должности в целях подборки кандидатов с исключительным талантом для продвижения и планирования преемственности.
- обеспечение и координация действий с непосредственным руководителем при обращении в подразделения компании и внешние организации
- разработка и внедрение мероприятий, направленных на повышение уровня мотивации персонала к соблюдению правил охраны труда.
- организация обучения, повышения квалификации и развития персонала в сфере безопасности и охраны труда.
условия работы:
- график работы 5/2 райгородок

