Обязанности: Поиск и привлечение кандидатов. Размещение вакансий на различных платформах (сайты по трудоустройству, социальные сети); Отбор и оценка ...
Рекрутер по массовому подбору со знанием казахского языка
Описание вакансии
компания "рзянин григорий владимирович"
сейчас активно расширяем команду и ищем рекрутеров, которые умеют работать именно с массовым подбором и закрывать большой поток линейных вакансий.
что предстоит делать
- вести массовый подбор сотрудников в call-центр.
- подбирать консультантов и супервайзеров.
- ежедневно работать с большим потоком откликов и самостоятельно искать кандидатов.
- проводить первичные интервью и быстро оценивать кандидатов.
- вести кандидатов от первого контакта до выхода на работу.
- работать с базой кандидатов и возвращать ранее заинтересованных соискателей.
- выполнять план по количеству кандидатов и выходов.
- анализировать воронку и оперативно менять подход к поиску, если конверсия проседает.
кого мы ищем
нам нужен активный рекрутер-масочник со знанием казахского языка, который уже привык работать на объём.
важно:
- опыт в рекрутинге от 1 года.
- практический опыт закрытия большого количества вакансий одновременно.
- желателен опыт массового подбора в call-центры, продажи, консультантов, операторов или другие линейные позиции.
- умение быстро проводить первичный скрининг и принимать решение по кандидату.
- знание казахского языка;
- умение работать на результат и выполнять количественные kpi.
что мы предлагаем
- полностью удалённый формат работы.
- график 5/2, 09:00–18:00.
- стабильную заработную плату.
- постоянный поток вакансий и понятные kpi.
- возможность хорошо зарабатывать за счёт количества закрытий.
важно при отклике
в сопроводительном письме обязательно укажите конкретные позиции, которые вы подбирали, и ваш опыт именно в массовом подборе.




