Супервайзер по развитию торговой сети (г. Усть -Каменогорск)

Описание вакансии

компания "мобайл телеком-сервис (объединенная компания tele2/altel)"

мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов казахстана по версии ookla. мы также лучший работодатель страны по версии премии «hr-бренд центральная азия». победитель в номинации «лучший контактный центр» в категории до 500 мест в самой престижной программе номинирования в индустрии обслуживания клиентов хрустальная гарнитура® в 2023 году.

мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. от нас ждут, что мы будем помогать лучше и быстрее всех, ведь от этого зависит, как быстро клиенты смогут решить свой вопрос.

что нужно делать:

• выполнять план продаж на вверенной территории;
• контролировать проведение мотивационных программ;
• осуществлять подбор и обучение торговых представителей;
• предоставлять необходимые отчеты;
• планировать работу коллектива, контролировать дисциплину, консультировать и корректировать действия работников;
• информировать специалистов о нововведениях (изменениях в тарифах, услугах, проведении рекламных акций);
• производить оценку эффективности работы торговой команды мульти-брендового канала;
• контролировать выполнение основных целей торговой команды мульти-брендового канала.

у нашего идеального кандидата:

• опыт работы в сфере продаж;
• опыт управления командой торговых представителей ;
• навыки работы с финансовой и деловой документацией;
• владение навыками организации встреч и ведения переговоров;
• навыки проведения тренингов;
• личные качества: открытость, высокая ориентация на результат, стрессоустойчивость, самокритичность, способность к быстрому реагированию.

стабильная зарплата и не только:

• профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;

• дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;

• корпоративная сотовая связь;

• дополнительная медицинская страховка;

• фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку.

тele2 — это территория возможностей. здесь тебя примут таким, какой ты есть, поддержат, направят и откроют множество возможностей.

Метки