ВАКАНСИЯ: ПРОДАВЕЦ-МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМПриглашаем продавца-менеджера для работы на торговой точке по продаже перчаток.Обязанности:Продажа мужских, ...
Менеджер маркетолог по работе с арендаторами (Трейд маркетолог)
Описание вакансии
Обязанности:
- Анализ рынка: Изучение и анализ рынка Modern Trade для выявления ключевых трендов, потребительских предпочтений и конкурентной обстановки;
- Планировать локальные трейд-маркетинговые и ивент мероприятия ТРЦ на квартал, месяц, год, направленных на повышение трафика ТРЦ и продаж в магазинах арендаторов. Важно инициировать самостоятельно активности;
- Плотное взаимодействие с маркетингом арендаторов в части их акционных планов, с целью четкого понимания маркетинговой активности партнеров на месяц, квартал, год;
- Реализовывать предложения по увеличению продаж арендаторов;
- Реализовывать трейд-маркетинговые и ивент мероприятия ТРЦ;
- Осуществлять праздничное оформление ТРЦ и демонтаж оформления строго в установленных дедлайнах;
- Инициировать, проводить, анализировать локальные исследования удовлетворенности гостей ТРЦ;
- Создавать техническое задание для изготовления рекламных материалов, брендинга, навигационных материалов, торгового оборудования;
- Анализировать потребности в POS-материалах;
- Производить, контролировать поступление и расходование POS-материалов;
- Производство рекламной продукции, оборудования, полиграфии;
- Планировать и контролировать трейд-маркетинговый бюджет;
- Презентовать трейд-маркетинговые проекты арендаторам;
- При необходимости взаимодействовать с BTL, ивент -агентствами и производственными компаниями;
- Проводить анализ трафика в магазины арендаторов и объемов продаж арендаторов;
- Контролировать работу мерчандайзинга арендаторов;
- Осуществлять аудит торговых точек арендаторов;
- Осуществлять аудит брендинга ТРЦ, производить своевременную и оперативную замену бренд элементов, по мере необходимости;
- Анализировать эффективность проведенных мероприятий и предоставлять соответствующую отчетность;
- Регулярно собирать и обрабатывать анализ конкурентного рынка;
- Еженедельная отчетность о проделанной работе;
- Плотное взаимодействие с отделом продаж (быть в курсе открытия точек новых арендаторов) и арендаторами ТРЦ (активности, согласование стандартов оформления витрин);
- Сотрудничество с дизайнерами, производственными рекламными агентствами.
- Высшее образование в сфере маркетинга и рекламы;
- Уверенный пользователь ПК с хорошим знанием офисных программ;
- Умение работать с информацией, систематизировать ее и проводить анализ;
- Пунктуальность, внимательность, умение работать в команде;
- Стратегическое мышление;
- Инициативность;
- Креативность и творческий подход: Способность разрабатывать творческие и инновационные маркетинговые активности.
- Оформление в соответствии с ТК РК;
- График 5/2 с 09:00 до 18:00;
- Скидка в сеть кинотеатров "Cinemax";
- Бесплатный паркинг на территории ТРЦ "Dostyk Plaza".
Метки
О компании «TS Property Management»
ТОО TS Property Management (далее - TSPM.) является Компанией по оценке, анализу и управлению объектами коммерческой недвижимостью, в рамках первого на территории Казахстана Инвестиционного Фонда Недвижимости REAL ESTATE INVESTMENT TRUST TS PROPERTY GROUP OPEN-ENDED INVESTMENT COMNATY ltd.), зарегистрированного в Международном финансовом центре «Астана» (МФЦА).
TSPM. управляет двумя крупнейшими торгово-развлекательными центрами Казахстана – ТРЦ Dostyk Plaza и ТРЦ Shymkent Plaza.
На территории Казахстана расположены два офиса в городах Алматы и Шымкент. Головной офис TSPM находится в г. Алматы по адресу Самал-2, 111.
В компании работают опытные специалисты в области управления коммерческой недвижимостью, строительства, менеджмента, IT, маркетинга, финансов и других направлений.
На сегодняшний день, Команда TSPM. насчитывает более 230 сотрудников.
Многолетний опыт Компании в бизнесе помогает формировать качественный сервис и команду талантов, при этом использует лучшие мировые практики в области кадрового менеджмента для развития современного HR бренда. Мы предлагаем конкурентную заработную плату, выстраиваем чёткий процесс рекрутмента, чтобы всесторонне оценить потенциал будущих сотрудников в соответствии с ценностями компании. Корпоративная культура TSPM направлена на поддержку лидерства и командной работы, поэтому постоянно инвестируя в человеческий капитал для лучшего взаимодействия и личного развития сотрудников, каждый из которых являются ценностью всего холдинга, в том числе и нас-TSPM.
Этапы интервью:
1. Presсreen с hr-менеджером.
2. Интервью с линейным руководителем и/или директором департамента.
3. В зависимости от позиции - тестирование по компетенциям.
4. В зависимости от позиции - интервью с генеральным директором и/или акционером.
5. Check-up/проверка службой безопасности кандидатов, прошедших успешно тест либо интервью.
6. Направление job offer/предложения о работе финальному кандидату от уровня "специалист" и выше.
Для тех кандидатов, у которых нет аккаунта в базе Headhuner, либо он неактивен, предусмотрена опция отправки на наш электронный почтовый ящик hr@tsd.kz , просим высылать резюме с указанием желаемой позиции в теме письма , прикрепить резюме с Вашей фотографией 4*5 в png формате, вкратце сопроводительное письмо на тему "Мое видение работы на данной позиции с перечислением всех предыдущих достижений либо навыков, которые могут помочь развивать наш бренд и вашу самореализацию".
Добро пожаловать в динамично развивающуюся компанию и с нетерпением ждём Ваших резюме!
С уважением,
Департамент по работе с персоналом
