Team Lead (DevOps)

Описание вакансии

Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».

Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. У нас принято делиться знаниями, подходами в работе и удачными решениями.

Ваши главные задачи:

• Обеспечивать промышленную эксплуатацию инфраструктуры данных: доступность, производительность и устойчивость компонентов в соответствии с согласованными уровнями обслуживания;
• Обеспечивать наблюдаемость инфраструктуры и управлять инцидентами и проблемами: мониторинг, журналирование, оповещение, организация дежурств, разбор отказов и устранение их причин;
• Руководить командой: постановка и декомпозиция задач, контроль сроков и качества исполнения, установка и пересмотр индивидуальных целей, развитие компетенций, менторство, участие в подборе персонала;
• Обеспечивать сохранность данных и непрерывность работы: резервное копирование, планирование и проведение проверок восстановления, поддержание целевых показателей допустимой потери данных и времени восстановления;
• Управлять изменениями инфраструктуры: регламент внесения изменений, окна обслуживания, процедуры отката, контроль соответствия изменений установленному порядку;
• Управлять жизненным циклом компонентов инфраструктуры: вести реестр компонентов с указанием версий, уровня критичности и сроков окончания поддержки, планировать обновления и вывод из эксплуатации;
• Проектировать инфраструктурную архитектуру компонентов платформы данных: топология развёртывания, схемы отказоустойчивости и репликации, сетевая и ресурсная конфигурация, расчёт размерности под прогнозируемую нагрузку;
• Автоматизировать управление инфраструктурой и типовые эксплуатационные операции, развивать подход «инфраструктура как код»;
• Обеспечивать защищённость инфраструктуры: управление доступами и секретами, защищённая конфигурация систем, устранение выявленных уязвимостей в зоне ответственности отдела.

У нашего идеального кандидата:

• Опыт не менее 5 лет в области эксплуатации и администрирования распределённых систем хранения и обработки данных, из них не менее 2 лет — в роли руководителя инженерной команды;
• Опыт эксплуатации контейнерных платформ и систем оркестрации контейнеров;
• Опыт администрирования распределённых и объектных систем хранения;
• Понимание принципов построения аналитических хранилищ данных, озёр данных и гибридных архитектур (Lakehouse), а также колоночных форматов хранения данных;
• Опыт проектирования инфраструктурной архитектуры распределённых систем: топология развёртывания, отказоустойчивость, репликация, расчёт размерности под прогнозируемую нагрузку;
• Опыт организации резервного копирования и восстановления данных, планирования и проведения учений восстановления;
• Опыт планирования вычислительных мощностей и ресурсов хранения;
• Опыт руководства инженерной командой: постановка целей, развитие компетенций, участие в подборе персонала;
• Понимание требований информационной безопасности применительно к инфраструктуре: управление доступами, работа с секретами, защищённая конфигурация систем;
• Опыт системного администрирования Unix-подобных операционных систем;
• Знание языков сценариев и автоматизации;
• Знание инструментов непрерывной интеграции и поставки (CI/CD);
• Опыт работы с системами управления конфигурацией и инфраструктурой как кодом;
• Опыт работы с системами контроля версий;
• Знание основных сетевых технологий и протоколов.

Карьерный рост, официальное трудоустройство и не только:

• Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;
• Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;
• Годовой бонус по результатам достижения KPI;
• Корпоративная сотовая связь;
• Добровольное медицинское страхование со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;
• Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;
• Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи.

Теlе2 — это территория возможностей. Здесь тебя примут таким, какой ты есть, поддержат, направят и откроют множество возможностей.

Метки

О компании «Tele2/Altel»

Tele2 – европейский оператор связи, зашедший на рынок Казахстана в 2010 году. В Казахстане Tele2 установил новейшее оборудование для фиксированной широкополосной связи и телефонии, сети передачи данных и M2M/IoT решений.

ALTEL – первый национальный оператор мобильной связи, основанный в 1994 году. В 2010 году ALTEL первым в республике внедрил 3G интернет, а уже в 2012 году состоялся первый коммерческий запуск технологии LTE в Казахстане под брендом «ALTEL 4G».

В марте 2016 года Tele2 Kazakhstan объединила бизнес с ALTEL, обеспечив абонентам обоих операторов самое широкое покрытие сети 4G по всей стране.

В 2019 году ALTEL и Tele2 совместно с АО «Казахтелеком» развернули первую в Казахстане коммерческую сеть 5G в столице.

НАША ИСТОРИЯ

• Мы объединенная компания, управляющая брендами Tele2 и ALTEL
• Работаем в технологии LTE Advanced (4G+)
• Обслуживаем 7 млн абонентов

1994 – Запущена первая мобильная сеть в Казахстане компанией ALTEL

2010 – Появление на рынке мобильной связи бренда Tele2

2016 – Объединение бизнеса Tele2 с ALTEL

НАША КУЛЬТУРА

Ценности компании остаются неизменными с самого появления на рынке, помогая сохранять уникальную корпоративную культуру.

Наши ценности - не пустые слова, они сопровождают нас в повседневной работе, они – суть всего, что мы делаем.

ПОЧЕМУ НАМ НУЖЕН ИМЕННО ТЫ?

Мы дерзко бросаем вызов трудностям, невозможному и самим себе! Для нас мало работать «просто хорошо». Мы стремимся к совершенству, и как раз это помогает предлагать лучшие услуги нашим клиентам! Мы всегда готовы быстро реагировать на изменения, смело проявлять инициативу и принимать дерзкие решения.

Наша компания для тех, кто хочет и любит побеждать! И именно такие кандидаты нам нужны. 

Присоединяйся к нам, если ты готов дерзко раскрывать свой потенциал!