Менеджер по развитию B2B / Представитель компании в Казахстане

Описание вакансии

компания "рус смм"

представитель пиарвет в казахстане / менеджер по развитию b2b

пиарвет - специализированное агентство по развитию ветеринарного бизнеса.

мы работаем с ветеринарными клиниками, сетями, образовательными проектами и компаниями отрасли. сейчас запускаем новое направление в казахстане и ищем человека, который станет нашим представителем на локальном рынке.

нам нужен не классический менеджер, который ждёт входящие заявки. мы ищем человека, который умеет самостоятельно находить потенциальных клиентов, выходить на собственников и руководителей бизнеса и доводить коммуникацию до встречи.

что мы продаём

пиарвет помогает ветеринарным клиникам выстроить маркетинг как единую управляемую систему.

в зависимости от проекта в работу могут входить:

дорожная карта развития клиники;
стратегия продвижения;
google ads и продвижение в социальных сетях;
контент;
управленческая аналитика;
анализ обращений и звонков;
тестирование маркетинговых гипотез;
ai-инструменты;
ai-ассистент для сайта;
рекомендации по увеличению посещаемости и среднего чека;
координация маркетинговой команды клиента.

то есть мы не продаём отдельно «ведение соцсетей» или «настройку рекламы». мы предлагаем собственнику систему управления маркетингом и ростом клиники.

что нужно будет делать

находить ветеринарные клиники и сети в казахстане;
определять собственников, директоров, управляющих и других лпр;
находить прямые контакты;
изучать клинику перед первым обращением;
выходить на контакт через телефон, whatsapp, telegram, instagram, email и другие подходящие каналы;
начинать диалог и выявлять текущие задачи бизнеса;
презентовать подход пиарвет;
договариваться о стратегической встрече;
передавать квалифицированного клиента руководителю пиарвет;
сопровождать коммуникацию до коммерческого предложения и решения клиента;
вести простую отчётность по контактам, диалогам и встречам.

кого мы ищем

нам важно, чтобы вы:

понимали местную деловую культуру и особенности общения;
свободно говорили на русском языке;
знали казахский язык - это будет большим преимуществом;
не боялись писать и звонить незнакомым людям;
умели самостоятельно находить нужные контакты;
могли уверенно разговаривать с собственниками и руководителями бизнеса;
были самостоятельны и дисциплинированы;
умели доводить начатую коммуникацию до следующего шага.

опыт в ветеринарии не обязателен.

будет преимуществом опыт в:

b2b-продажах;
медицинской или ветеринарной сфере;
фармацевтике;
продаже оборудования;
saas и it;
маркетинге;
консалтинге;
работе с малым и средним бизнесом.

что мы точно не ищем

эта вакансия не подойдёт, если вы:

хотите работать только с готовой базой;
привыкли только обрабатывать входящие заявки;
не готовы самостоятельно искать лпр;
избегаете звонков и исходящих сообщений;
считаете, что поиск контактов должен делать кто-то другой;
ждёте подробную инструкцию на каждый шаг.

что мы предлагаем

работу с сильным отраслевым продуктом;
понятную специализацию - ветеринарный бизнес;
обучение продукту и нашей системе работы;
готовые материалы, кейсы и презентации;
поддержку руководителя на стратегических встречах;
возможность стать первым представителем пиарвет в казахстане;
возможность вырасти из менеджера по развитию в руководителя локального направления;
гибкий формат работы;
понятную систему мотивации, завязанную на реальный результат.

формат сотрудничества и финансовые условия обсуждаются по итогам отбора и зависят от опыта и модели взаимодействия.

как проходит отбор

мы специально не выбираем кандидатов только по резюме.

для нас важнее увидеть, как человек думает и умеет ли находить клиентов.

этапы отбора:

1. короткое знакомство по резюме.
2. практическое тестовое задание.
3. короткое интервью.
4. знакомство с продуктом пиарвет.
5. практический коммерческий этап.

в тестовом задании не будет сложной теории. мы попросим вас показать, как вы ищете потенциальных клиентов, определяете лпр и начинаете коммуникацию.

нам не важно

насколько красивое у вас резюме;
сколько сертификатов вы прошли;
есть ли профильное ветеринарное образование.

нам важно другое:

умеете ли вы находить людей;
умеете ли вы начинать разговор;
умеете ли вы добиваться ответа;
умеете ли вы превращать холодный контакт в нормальный деловой диалог.

если вам близок такой формат

откликайтесь и коротко напишите в сопроводительном письме:

1. в каком городе казахстана вы находитесь?
2. был ли у вас опыт b2b-продаж?
3. приходилось ли самостоятельно искать собственников или других лпр?
4. готовы ли вы работать с исходящими звонками и сообщениями?
5. говорите ли вы на казахском языке?

после первичного отбора мы направим небольшое практическое задание.

Метки