SMM-специалист / Контент-криейтор (Middle/Senior)

Описание вакансии

компания "жуманов дастан"

amalauto.kz — автомобильная компания из астаны с 5-летним опытом в сфере автолизинга и пригона автомобилей из кнр. мы активно растем, открываем собственную технологичную сто и запускаем новые it-продукты для автовладельцев.

мы выходим на новый этап развития бренда. в скором времени мы запускаем масштабные розыгрыши и крупные проекты социальной помощи. нам нужен сильный, самостоятельный специалист, который сможет правильно и красиво «понести эти инициативы в массы», грамотно представит их на наших площадках и упакует в сильные, вовлекающие инфоповоды.

нам не нужен junior или просто «наблюдатель». нам нужен генератор идей, который умеет работать руками, понимает психологию аудитории и отвечает за конечный результат.

что нужно будет делать:

• снимать, монтировать и публиковать контент самостоятельно: вы сами выезжаете на локации, сами берете в руки телефон или камеру, полностью монтируете ролики и сами выкладываете их в сеть.
• управлять крупными активациями: разработать стратегию запуска, продвижения и освещения наших розыгрышей и социальных проектов, чтобы о них узнала вся астана.
• создавать контент от а до я: придумывать небанальные идеи и сценарии для reels/tiktok/shorts, самостоятельно снимать (на iphone) и монтировать динамичные ролики.
• разрабатывать активности: придумывать интерактивы, конкурсы и игры в stories, которые будут вовлекать аудиторию и раскачивать охваты.
• продвигать страницы: комплексно заниматься продвижением (instagram, tiktok и др.), понимать алгоритмы площадок, уметь привлекать целевых подписчиков и лиды.
• вести контент-план: структурировать выход постов, stories и видео, соблюдая общую контент-стратегию компании.
• погружаться в продукт: оперативно выезжать на наши локации (офис, сто), взаимодействовать с командой, чтобы контент был живым, экспертным и настоящим.

какого человека мы ищем:

• опыт в smm от 2–3 лет (начинающих специалистов не рассматриваем).
• умение работать с репутационным контентом: вы понимаете, как правильно и искренне преподносить тему благотворительности и соцпомощи, избегая фальши.
• «рукастость» и мобилография: вы круто снимаете, знаете тренды монтажа, умеете работать со светом, звуком и петличками.
• инициативность: вы сами предлагаете идеи, а не ждете, пока вам скажут, что снимать.
• гибкость и честность: мы ценим прямоту, открытость к изменениям и умение быстро переключаться под новые задачи бизнеса.
• опыт работы в автосфере, услугах или крупных интерактивных проектах будет огромным плюсом.

что мы предлагаем:

• адекватный фиксированный оклад и совместно разработанный kpi: платим вовремя, без задержек. размер обсудим открыто на собеседовании — готовы платить за реальный опыт и сильное портфолио.
• никаких штрафов и душных kpi за охваты: мы понимаем, что алгоритмы соцсетей бывают непредсказуемы. главное для нас — качество контента, регулярность выходов публикаций и твой личный вклад.
• свобода действий: над душой никто стоять не будет. собственник доверяет экспертам. если твоя идея аргументирована — ты берешь и делаешь её.
• гибкость по времени: нам без разницы, во сколько ты пришел в офис — в 9 или в 10 утра. главное — чтобы 40 часов в неделю были отработаны, ролики монтировались, а контент выходил вовремя. про 40 часов тоже можем поговорить.
• реальные, а не выдуманные инфоповоды: тебе не придется высасывать контент из пальца. у нас живой автомобильный бизнес, закупка машин из китая, открытие новой сто и запуск крупных благотворительных проектов [1] — материала для съемок будет выше крыши.
• официальное оформление: все честно по трудовому кодексу рк с первого дня (никаких урезаний на испытательном сроке).
• удобная локация для тех, кто на левом берегу: г. астана, офис по ул. жылыой, 1/2 (возле кургальджинской трассы, ориентир — баня «керемет»).

⚠️ важно: отклики без ссылки на портфолио (кейсы, примеры ваших съемок, смонтированных reels/tiktok или опыт проведения конкурсов) рассматриваться не будут. покажите ваши лучшие работы сразу!

Метки