Обязанности: Продажа товара и услуг Ведение переговоров с действующими и новыми покупателями Ведение поставок от момента получения до закрытия документов Ведение порядка на витрине ведение социальных сетей Требования: ...
Менеджер АХО
Описание вакансии
Мы — крупнейшие партнеры Яндекс Такси и занимаем более 40% доли рынка. Стабильно работаем на рынке Казахстана почти 10 лет и продолжаем уверенно развиваться. Мы — команда амбициозных профессионалов, и сейчас ищем к себе в команду сильных и целеустремленных людей, готовых расти и развиваться вместе с нами!
Наши условия:
- Своевременная оплата труда
- Комфортабельный офис в БЦ "Нурлы-Тау"
- График 5/2 с 09.00.- 18.00.
- Крутой коллектив!
- Тимбилдинги, выезды с командой
- Классный руководитель, который всегда поможет!
Обязанности:
- Обеспечение работы офисов и других помещений компании.
- Мелкий ремонт: замена лампочек, починка розеток, сборка мебели.
Требования:
-
Опыт работы от 3-х лет
-
Умение работать своими руками!
-
Умение вести процессы хозяйственного обеспечения
-
Проактивность, ответственность, многозадачность
Обязательно оставляй отклик и мы тебе перезвоним!
Метки
О компании «Ресурс Плюс KZ»

ТОО "РЕСУРС ПЛЮС KZ"
Мы ежедневно улучшаем качество сервиса для наших водителей.
Стабильная Компания с дружным коллективом, внутренним карьерным ростом и прозрачной системой мотивации.
Наши ценности:
1. Вызывать «вау!»-чувство качеством обслуживания.
Мы ждем, чтобы каждый сотрудник участвовал в доставке «вау!»-чувства. Независимо от того, взаимодействуете ли вы с коллегами или партнерами.
2. Принимать и поощрять изменения.
Если вы не готовы к переменам, возможно, вы не совсем подходите для нашей Компании.
3. Творчески и нешаблонно мыслить.
Мы хотим, чтобы никто не боялся рисковать и совершать ошибки, потому что, если люди не ошибаются, это значит, что они не развиваются.
4. Приветствовать рост и обучение.
Мы верим, что у каждого сотрудника потенциал намного выше, чем он предполагает. Наша цель — помочь этому потенциалу раскрыться.
5. Строить открытые и честные взаимоотношения посредством обмена информацией.
Мы ценим прочные связи со всеми: с руководителями, подчиненными, клиентами (как внешними, так и внутренними), деловыми партнерами и коллегами.
6. Создавать позитивный командный дух и семейную обстановку.
Мы одновременно и команда, и семья. Мы хотим создавать дружественную и теплую атмосферу. Мы поощряем разнообразие мыслей, мнений и точек зрения.
7. Быть увлеченными и решительными.
Увлеченность — это горючее, которое движет вперед и компанию, и нас самих. Мы ценим увлеченность, решительность, упорство и понимание срочности задачи. Мы действуем с воодушевлением, потому что верим в то, что делаем, и в то, куда двигаемся.
Добро пожаловать в команду!



