Экономист по ОТиЗ

Описание вакансии

компания "тэмпо-казахстан"

• расчет, планирование и анализ фонда оплаты труда (фот) и численности работников.
• подготовка расчетов по заработной плате, премиям, доплатам, надбавкам и другим выплатам в рамках утвержденных систем оплаты труда.
• формирование и анализ плановых показателей по труду и заработной плате.
• контроль исполнения бюджета по расходам на оплату труда.
• расчет потребности в персонале и оптимальной численности работников по подразделениям.
• подготовка и актуализация штатного расписания, контроль соответствия штатной численности утвержденной структуре.
• участие в разработке и совершенствовании систем оплаты и материального стимулирования работников.
• проведение анализа производительности труда, средней заработной платы, численности и других показателей по труду.
• подготовка аналитических справок, отчетов и расчетов для руководства.
• участие в разработке нормативов численности, трудозатрат и показателей эффективности.
• проверка обоснованности установления должностных окладов, доплат, надбавок и премиальных выплат.
• участие в подготовке бюджета в части расходов на персонал и заработную плату.
• подготовка отчетности по труду и заработной плате в установленные сроки.
• взаимодействие с бухгалтерией, hr и руководителями подразделений по вопросам численности, фот и оплаты труда.
• проведение экономического анализа использования трудовых ресурсов и подготовка предложений по оптимизации затрат.
• работа с нормативно-справочной информацией и документацией в области труда и оплаты труда.

• высшее образование по направлениям: экономика, экономика труда, финансы, бухгалтерский учет или смежные специальности.
• опыт работы экономистом по труду / экономистом отиз от 2–3 лет.
• знание законодательства республики казахстан в сфере труда и оплаты труда.
• знание порядка расчета и планирования фонда оплаты труда и численности работников.
• знание принципов формирования и ведения штатного расписания.
• понимание систем и форм оплаты труда, премирования, доплат и надбавок.
• навыки экономического анализа показателей по труду и заработной плате.
• уверенное владение ms excel: формулы, сводные таблицы, анализ больших массивов данных.
• желательно знание 1с и/или других учетных систем.
• умение работать с большим объемом информации и соблюдать установленные сроки.
• аналитическое мышление, внимательность к деталям, ответственность и системность.
• умение самостоятельно готовить расчеты, отчеты и аналитические материалы.

• график работы: 5/2 (с 08:00 до 17:00).
• формат работы: офис в г. астана.
• оформление: официальное трудоустройство согласно тк.
• развитие: возможности профессионального роста в структуре стабильной производственной компании, участие в интересных проектах по автоматизации.

Метки