В Компанию требуется специалист с высшим юридическим, экономическим, техническим образованием, стажем работы не менее 2 лет по специальности, со знанием ...
Ведущий бизнес-аналитик
Описание вакансии
компания "центр электронных финансов"
обязанности:-
проведение интервью и рабочих встреч с представителями заказчика и всех заинтересованных сторон. разделение требований на обязательные и желательные, выявление скрытых и неявных потребностей. формализация требований в виде документов, понятных как для разработки, так и для бизнеса (user stories, спецификации, тз);
-
анализ текущих бизнес-процессов (as-is), выявление узких мест и разработка целевой модели процессов (to-be). документирование процессов с использованием общепринятых нотаций (bpmn/uml). поддержание актуальности и согласованности процессной документации на всех этапах проекта;
-
обеспечение коммуникации между заказчиком, командой разработки и смежными подразделениями, перевод бизнес-требований в технические постановки и обратно. участие в приоритизации задач, планировании работ, приемочном тестировании и проверке соответствия результата исходным требованиям.
-
высшее техническое (информационные системы), желательно прохождение курсов в области бизнес-анализа, понимание принципов бизнес-анализа, при наличии сертификаты по бизнес-анализу (iiba cbap/ccba/ecba), прохождение курсов по нотациям моделирования процессов (bpmn/uml), базовое понимание системного анализа;
-
инструменты постановки задач и ведения документации (таск-трекеры, базы знаний);
-
инструменты моделирования бизнес-процессов и нотации (bpmn/uml);
-
разработка технической и аналитической документации: формирование brd, srs, стпо, user story / use cases, а также маппинг межсистемного взаимодействия и параметров. формирование бэклога и приоритизации задач;
-
системное и структурное мышление, умение разложить сложный процесс на составляющие без потери целостной картины;
-
самостоятельность и высокий уровень ответственности за результат, умение доводить задачи до завершения без постоянного контроля ;
-
умение задавать уточняющие вопросы, способность отделять формальное требование от реальной потребности.
- ежеквартальные премии в размере 1 оклада;
- оздоровительные к отпуску в размере 2-х окладов;
- официальное трудоустройство согласно тк рк, выплата зп без задержек;
- отпуск 30 календарных дней;
- выплата аванса в середине месяца;
- обучение, тренинги, курсы за счет компании;
- развозка утром и вечером.
