0

Начальник отдела технических средств безопасности

АК АлтыналмасАлматы, Алматинская областьПолная занятостьПолный деньболее 6 лет

Описание вакансии


Обязанности:

  • Разрабатывать и реализовывать стратегию развития технических средств безопасности на всех производственных площадках предприятия.
  • Готовить технические задания, проектировать и внедрять комплексные системы безопасности, контролировать работу подрядчиков от проектирования до приёмки.
  • Обеспечивать бесперебойную круглосуточную работу систем видеонаблюдения, контроля доступа, охранно-пожарной сигнализации, досмотрового оборудования и радиосвязи.
  • Организовывать плановое техническое обслуживание и ремонт оборудования, управлять резервированием и запасом комплектующих.
  • Планировать и контролировать бюджет, оценивать капитальные и операционные затраты, оптимизировать расходы на физическую охрану за счёт технических решений.
  • Внедрять видеоаналитику и автоматизацию контрольно-пропускных пунктов и досмотровых зон.
  • Объединять системы безопасности в единый ситуационный центр и выстраивать сценарии реагирования на события.
  • Взаимодействовать с подразделением информационной безопасности по защите сетей и оборудования систем безопасности.
  • Руководить командой инженеров и операторов, развивать сотрудников и формировать кадровый резерв.

Требования:

  • Высшее техническое образование по одному из направлений: радиотехника и электроника, автоматизация и управление, телекоммуникации, информационные системы, электроэнергетика, информационная безопасность.
  • Профильная подготовка по системам безопасности, включая системы контроля и управления доступом, видеонаблюдение, охранно-пожарную сигнализацию и системы досмотра.
  • Обучение по промышленной безопасности и охране труда в объёме, необходимом для работы на опасных производственных объектах.
  • Не менее 7 лет в сфере технических средств безопасности, из них не менее 3 лет на руководящей должности с командой от 5 человек.
  • Опыт работы на крупных промышленных или добывающих предприятиях, таких как горно-обогатительные комбинаты, металлургические заводы и обогатительные фабрики, с распределёнными площадками и режимными зонами.
  • Реализованные проекты внедрения или модернизации комплексных систем безопасности с бюджетом от пятисот миллионов тенге.
  • Опыт управления подрядчиками и интеграторами на всех этапах, от технического задания до приёмки и гарантийного сопровождения.
  • Опыт организации эксплуатации систем в круглосуточном режиме, включая плановое техническое обслуживание и резервирование.
  • Видеонаблюдение, включая построение сетевых архитектур, системы управления видео, серверы хранения, расчёт каналов связи и глубины архива, подбор камер для сложных условий эксплуатации, таких как пыль, мороз, вибрация и взрывоопасные зоны.
  • Система контроля и управления доступом, включая контроллеры, считыватели, биометрическую идентификацию по лицу, ладони и радужной оболочке, турникеты и шлюзы, защиту от повторного прохода по одной карте, интеграцию с кадровыми системами и учётом рабочего времени.
  • Охранно-пожарная сигнализация, периметральные системы охраны, системы оповещения и их связь с противопожарными системами.
  • Досмотровое оборудование, включая интроскопы, металлодетекторы, сканеры досмотра тела, рентгеновские комплексы для грузов и транспорта, средства радиационного контроля.
  • Радары, лидары, тепловизоры, оптоволоконные и виброакустические периметральные системы для протяжённых территорий.
  • Системы радиосвязи и их интеграция с системами безопасности.
  • Программные платформы интеграции систем безопасности и ситуационные центры, единая диспетчеризация, сценарии реагирования на события.
  • Видеоаналитика и компьютерное зрение, включая контроль использования средств индивидуальной защиты, выявление нахождения людей в запрещённых зонах, распознавание автомобильных номеров и лиц, обнаружение аномалий на контрольно-пропускных пунктах и в зонах погрузки.
  • Понимание принципов работы нейросетевых моделей, требований к данным для обучения, способов оценки доли ложных срабатываний и реальной эффективности.
  • Сетевая инфраструктура систем безопасности, включая сегментацию сетей, питание по сетевому кабелю, оптические линии, резервирование и приоритизацию трафика.
  • Базовое понимание безопасности автоматизированных систем управления технологическими процессами и операционных технологий.
  • Законодательство Республики Казахстан об охранной деятельности, гражданской защите, противодействии терроризму и промышленной безопасности.
  • Требования к антитеррористической защищённости объектов, уязвимых в террористическом отношении, и порядок разработки их паспортов.
  • Требования законодательства Республики Казахстан к защите персональных данных при использовании биометрии и видеонаблюдения.
  • Национальные и межгосударственные стандарты по системам контроля доступа, охранного телевидения и охранно-пожарной сигнализации.
  • Международные стандарты IEC 62676, EN 50131, ISO 27001, ISO 45001 и IEC 62443.
  • Стратегическое мышление, умение выстроить дорожную карту модернизации.
  • Умение считать. Владение моделями капитальных и операционных затрат, сравнением содержания физической охраны с техническими решениями.
  • Системная работа с подрядчиками, жёсткий контроль сроков, качества, гарантийных обязательств и соглашений об уровне сервиса, отсутствие зависимости от одного поставщика.
  • Лидерство в распределённой команде, умение управлять инженерами, развивать сотрудников и формировать кадровый резерв.
  • Межфункциональное взаимодействие с физической и экономической безопасностью, информационными технологиями, информационной безопасностью, производством, охраной труда и кадровой службой.
  • Устойчивость к стрессу и готовность работать в нештатных ситуациях, способность принимать решения при неполной информации.
  • Аналитический подход, умение работать с данными об инцидентах, отказах и ложных тревогах и на их основе улучшать систему.
  • Безупречная репутация и высокая личная ответственность, так как должность предполагает доступ к чувствительной информации об уязвимостях объекта.
  • Готовность к регулярным командировкам и работе на удалённых производственных площадках.
  • Умение читать техническую документацию на английском языке на уровне, достаточном для работы с производителями и поставщиками оборудования.
  • Уверенное владение офисными программами и системами планирования и управления проектами.

Условия:

  • График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00.
  • Бонусы по результатам работы по ключевым показателям эффективности.
  • Социальный пакет: предоставление медицинской страховки, питания за счёт компании.

О компании «АК Алтыналмас»


Логотип компании АК Алтыналмас

Люди — решающий фактор успеха бизнеса.

Наши масштабы и сложность реализуемых проектов дают прекрасные возможности для профессионального и карьерного роста.

Кадровая политика компании направлена на привлечение и развитие талантливых и мотивированных работников, разделяющих наши корпоративные ценности и способных решать текущие и будущие задачи.

Кадровая политика Компании основана на следующих принципах:

  • создание возможностей для профессионального и личного роста сотрудников;
  • побуждение всех сотрудников к полному раскрытию своего потенциала;
  • высокая производительность труда при полном соблюдении требований техники безопасности;
  • повышение уровня жизни сотрудников и их семей;
  • разработка системы материального стимулирования в целях поощрения работы с высокой производительностью, основанной на четкой постановке задач в каждой сфере деятельности;
  • отношения между работодателем и работниками, основанное на принципах социального партнерства и взаимной ответственности;
  • создание на рабочих местах культуры, стимулирующей высокие достижения.

АО «АК Алтыналмас» является одним из известных производителей золота в Республике Казахстан и осуществляет операции по недропользованию на ряде золоторудных объектов Казахстана -  месторождения Акбакайского региона в Жамбылской области, а также месторождение Пустынное в Карагандинской области.

В районах развития своих проектов АО «АК Алтыналмас» уделяет особое внимание охране окружающей природной среды, развитию и улучшению социальных аспектов жизни трудящихся и населения.

Руководство компании активно поддерживает внедрение новых технологий и инновационных решений для оптимизации и постоянного совершенствования производственных процессов.

Сайт компании

Вакансия опубликована: 01 Октября 2026. Источник: HeadHunter. ID вакансии: #3696367

Работа в Алматинской области

Похожие вакансии

Вакансии, которые могут Вас заинтересовать

Менеджер отдела продаж
от 400000-1000000 тенге
STARK AvtodetailingАлматы, Алматинская областьПолная занятостьГибкий графикот 1 года до 3 лет

Мы — STARK DETAILING — крупнейшая сеть детейлинг-центров Казахстана.За 7 лет мы открыли 6 филиалов по Казахстану, разработали запатентованную технологию ...

Quantum Tech SolutionsАлматы, Алматинская областьПолная занятостьГибкий графикболее 6 лет

Требуется начальник мебельного цеха Ищем руководителя для организации производства корпусной и мягкой мебели. Опыт работы с корпусной мебелью обязателен. ...

AnimaccordАлматы, Алматинская областьПолная занятостьУдаленная работаот 3 до 6 лет

Группа компаний Анимаккорд ищет руководителя отдела контента для YouTube, который будет отвечать за операционное развитие и эффективность сети примерно из 50 ...

MKC LogysticsАлматы, Алматинская областьПолная занятостьПолный деньот 3 до 6 лет

MKS Kusto Logistics — ведущий логистический оператор в Казахстане, предоставляющий полный комплекс 3PL-услуг, управление складскими комплексами и транспортную ...

Ademi Qurilis (Адеми Курылыс)Алматы, Алматинская областьПолная занятостьГибкий графикот 1 года до 3 лет

Обязанности: Руководство, координация работы. Реализация технологической стратегии компании . Требования: Сильный бэкграунд. Успешный опыт управления ...


Подождите идет загрузка...