Директор Центра Банковского обслуживания
Описание вакансии
Что такое ForteBank?
- место сильных людей;
- входит в ТОП-5 ведущих банков Казахстана;
- более 20 лет на рынке банковских услуг;
- около 4 000 сотрудников;
- 20 филиалов по всей стране.
-
Обязанности:
• Осуществление общего руководства деятельностью ЦБО;
• Обеспечение роста и качества кредитного портфеля МСБ, депозитного портфеля юридических лиц филиала Банка, остатков по текущим счетам и непроцентных доходов по расчетно-кассовому облуживанию Клиентов;
• Привлечение потенциальных Клиентов на обслуживание по всем банковским продуктам и услугам;
• Проведение маркетинговых исследований на региональном рынке, определение направлений повышения качества обслуживания юридических лиц филиала Банка, поиск инструментов, способствующих увеличению продаж продуктов Банка по МСБ и операционному обслуживанию юридических лиц, в том числе по корпоративным картам и эквайринговой сети филиала Банка;
• Содействие удержанию и усилению позиций Банка на региональных рынках;
• Представление интересов филиала Банка во всех государственных органах, общественных и других организациях в пределах своих полномочий.
- Высшее финансовое/экономическое, юридическое образование;
- Опыт работы на аналогичной должности более 2 лет.
-Умение организовывать и контролировать внутренние административные процессы, связанные с деятельностью ЦБО.
- Аналитические и организаторские навыки.
Условия:
Став частью команды Forte, ты получишь:
- Конкурентную заработную плату и бонусы за персональную эффективность.
- График работы 5/2 с 9:00-18:00 в комфортном офисе;
- Жизнь внутри компании с ее корпоративными мероприятиями: тимбилдинги, челленджи, спортивные турниры, благотворительные акции;
- Заботу о здоровье с медицинским страхованием, а также DayOff в честь дня рождения и за выслугу лет;
- Льготное автокредитование и возможность оформления льготной ипотеки;
- Выгодную рассрочку в крупные фитнес-клубы;
- Доступ к корпоративной библиотеке для непрерывного обучения и саморазвития.
Банктік қызмет көрсету орталығының директоры
ForteBank дегеніміз не?
- күшті адамдар жиналатын орын;
- Қазақстанның ТОП-5 жетекші банктерінің қатарына кіреді;
- банк қызметі нарығында 20 жылдан астам уақыт бойы қызмет көрсетеді;
- шамамен 4000 қызметкері бар;
- еліміз бойынша 20 филиалы бар.
Міндеттері:
- Жетекшілік ететін бөлімшелердің қызметіне жалпы басшылықты жүзеге асыру;
- ШОБ кредиттік портфелінің, Банк филиалы заңды тұлғаларының депозиттік портфелінің, ағымдағы шоттар бойынша қалдықтардың және клиенттерге есеп айырысу-кассалық қызмет көрсету бойынша пайыздық емес кірістердің өсуі мен сапасын қамтамасыз ету;
- Барлық банктік өнімдер мен қызметтер бойынша қызмет көрсетуге әлеуетті клиенттерді тарту;
- Өңірлік нарықта маркетингтік зерттеулер жүргізу, Банк филиалының заңды тұлғаларына қызмет көрсету сапасын арттыру бағыттарын айқындау, банк өнімдерінің ШОБ бойынша сатылуын ұлғайтуға және заңды тұлғаларға операциялық қызмет көрсетуге ықпал ететін құралдарды іздеу, оның ішінде Банк филиалының Корпоративтік карталары мен эквайрингтік желісі бойынша;
- Банктің өңірлік нарықтардағы позицияларын ұстап қалуға және нығайтуға жәрдемдесу;
- Өз өкілеттігі шегінде барлық мемлекеттік органдарда, қоғамдық және басқа да ұйымдарда Банк филиалының мүдделерін білдіру.
Талаптар:
- Жоғары қаржылық/экономикалық, заңгерлік білім;
- Осындай лауазымдағы жұмыс тәжірибесі 2 жылдан астам.
- ҚБО қызметіне байланысты ішкі әкімшілік процестерді ұйымдастыру және бақылау білігі.
- Аналитикалық және ұйымдастырушылық дағдылар.
Сіз Forte командасына қосыла отырып, келесі мүмкіндіктерге ие боласыз:
- Бәсекелес еңбекақы мен жеке тиімділік үшін бонустар.
- Жайлы кеңседе жұмыс істеу кестесі - 5/2, сағат 9:00-ден 18:00-ге дейін;
- Компания ішіндегі өмір, оның корпоративті іс-шаралары: тимбилдингтер, челлендждер, спорт турнирлері, қайырымдылық акциялары;
- Медициналық сақтандыру арқылы денсаулықты сақтау, сондай-ақ туған күн және еңбек сіңірген жылдар бойынша Day Off;
- Жеңілдікті автокредиттеу және жеңілдікті ипотека рәсімдеу мүмкіндігі;
- Ірі фитнес-клубтардың абонементін тиімді бөліп төлеу;
- Үздіксіз білім алу және өзін-өзі дамыту үшін корпоративтік кітапханаға қолжетімділік.
