Кадровая политика компании нацелена на привлечение, удержание, развитие высококвалифицированного персонала. Становясь частью команды Дудар, Вы получаете: Условия: Стабильную заработную плату; Возможность карьерного ...

Бренд «Алтайские травы» - это живое общение с клиентами, обучение и продукты, которые помогают людям.
Мы работаем на рынке с 2016 года — за это время нас знают, нам доверяют, и у нас уже есть своя база клиентов и лояльных фармацевтов.
С нами работают: Халык Арзан Фарм, Биосфера, Уміт-фарм, Фармаком др.
Условия:
Обязанности:
Требования:
Если тебе нравится общаться и обучать людей,
ты уверенно чувствуешь себя перед аудиторией и не боишься быть в центре внимания —
будем рады увидеть твой отклик на вакансию!

Фармацевтическая компания «Аманат» основана в 1996 г. в самом центре Казахстана, в городе Караганда. За более чем 20-летний период своей деятельности, компания «Аманат» заняла одно из лидирующих мест на фармацевтическом рынке Республики Казахстан.
На текущий момент более чем 800 человек являются часть дружного коллектива компании «Аманат» в филиалах по всей территории Республики Казахстан.
Компания «Аманат» ведет свою деятельность по нескольким ключевым направлениям:
Дистрибьюторский бизнес;
Развитие и продвижение уникальных брендов по направлению лекарственных средств, БАДов, косметики и средств гигиены, товаров для детей на территории Республики Казахстан
Фармацевтический дистрибьютор «Аманат» – это:
Компания «Аманат» неустанно инвестирует средства в развитие своих сотрудников, регулярно повышая их квалификацию. Динамичный рост компаний позволяет создавать новые рабочие места и повышать действующих сотрудников на руководящие должности.
Компания «Аманат» предлагает своим сотрудникам:
Стабильность и уверенность в завтрашнем дне;
Конкурентную заработную плату;
Гибкие дополнительные мотивационные программы;
Возможность карьерного и профессионального роста.
Независимо от должности компания «Аманат» ценит в своих будущих сотрудниках:
Профессионализм и результативность;
Инициативность и ответственность;
Наличие активной жизненной позиции и готовность к изменениям;
Наличие желания расти и развиваться вместе с компанией.
Вакансия опубликована: 01 Октября 2026. Источник: HeadHunter. ID вакансии: #3696030
Вакансии, которые могут Вас заинтересовать
Кадровая политика компании нацелена на привлечение, удержание, развитие высококвалифицированного персонала. Становясь частью команды Дудар, Вы получаете: Условия: Стабильную заработную плату; Возможность карьерного ...

Обязанности Выполнение планов продаж и ключевых показателей эффективности (KPI) на закрепленной территории г Усть -Каменогорск и регионы Развитие продаж, увеличение доли рынка, расширение клиентской базы и подключение ...
Карагандинский Фармацевтический Комплекс - первый производитель биотехнологических препаратов в Казахстане. Мы инвестируем в развитие, расширяем производство и внедряем культуру Kaizen на всех уровнях. Ваши задачи для ...

Мы ищем перспективного сотрудника с активной жизненной позицией. Для привлечения компаний на сотрудничество по самому инновационному зарплатному проекту Kaspi. Вам предстоит вести переговоры с топ-менеджментом компаний, ...

компания als казгеохимия обязанности: выполняет пусконаладочные работы (опробование) различных видов оборудования и систем (электрооборудование, техническое оборудование, вентиляция и т. п.). обеспечивает бесперебойную ...
