HR-менеджер

Описание вакансии

Вакансия: HR-менеджер
Локация: Талдыкорган
Формат: оффлайн
Опыт: от 1 года на позиции HR-специалиста, HR-администратора, рекрутера (с HR функциями) или офис-менеджера

? О компании
Мы — Automated Communication Solutions Ltd., динамичная IT-компания, которая меняет мир бизнес-коммуникаций с помощью искусственного интеллекта. Наша миссия — создавать инновационные продукты, повышающие эффективность компаний по всему миру.
Мы ищем HR-менеджера, который возьмёт на себя операционное управление HR-процессами: адаптацию и увольнение сотрудников, кадровый документооборот, управление доступами, офис-менеджмент и организацию внутренних мероприятий.

⚙️ Основные задачи:

Онбординг и оффбординг:

• Проведение полного цикла выхода новых сотрудников: подготовка документов, доступов, рабочих мест
• Проведение полного цикла увольнения сотрудников: оформление документов, возврат техники, отключение доступов
• Сопровождение новых сотрудников в первый рабочий день.

Кадровое делопроизводство:

• Оформление приказов о приеме, переводе, увольнении, отпусках
• Ведение и хранение личных дел сотрудников
• Подготовка документов для бухгалтерии
• Контроль своевременного подписания документов.

Управление доступами:

• Предоставление и отключение доступов к системам компании, соблюдение сроков.

Офис-менеджмент (АХО):

• Подготовка рабочих мест для новых сотрудников
• Закуп канцтоваров, хозтоваров и расходных материалов
• Взаимодействие с подрядчиками и арендодателем.

Внутренние коммуникации и мероприятия:

• Организация корпоративных мероприятий и тимбилдингов
• Администрирование HR-чатов
• Информирование сотрудников о внутренних новостях.

✅ Мы ждём, что у вас есть
Обязательно:

• Опыт работы на позиции HR-специалиста, HR-администратора, офис-менеджера или рекрутера (с HR функциями) от 1 года
• Опыт работы с кадровыми документами и ТК РК
• Опыт организации мероприятий
• Знание Excel и Google Sheets на уверенном уровне
• Опыт работы в Битрикс24
• Высокая обучаемость и логическое мышление.

Будет плюсом:

• Опыт в IT-компании
• Навыки работы с ИИ-инструментами.

? Мы предлагаем:

• Работу в динамичной IT-среде
• Конкурентную заработную плату
• Профессиональное развитие и карьерные перспективы.

О компании «Частная компания “Automated Communication Solutions Ltd.”»

The company has developed and tested a ready-made solution for omnichannel virtual contact centers, consisting of several blocks, including:

✅CRM

✅ATC

✅No-code business process designers

✅ voice and text robots indistinguishable from living people and machine learning algorithms.

We divide virtual contact centers into 3 types:

1. Telemarketing (customer acquisition)

2. Retention (customer retention and return, LTV increase)

3. Customer support (incoming line: voice and text)

At the moment, we have selected 4 industries in which we already have large customers - leaders in their industry:

1. Retail lending: MFIs, PDL, Retail lending by banks;

2. Retail & ecommerce: food, clothing, electronics and household appliances, new buildings, car dealerships;

3. Igaming (gambling): sportsbook, casino, lottery companies;

4. Medicine: private and public clinics;

The main regions where we work:

1. CIS;

2. LatAm;

3. Asia;

4. Europe + Australia + Canada;

5. Turkey;

- the main volumes are for the countries listed above, but we are able to work with almost all languages ​​and are aiming to expand the list.

We currently have technologies (platforms) in our hands, in which we have invested large budgets. Technologically, we are significantly ahead of similar platforms.

We have a USP in the form of industry expertise and adaptation of the platform to the industries we are interested in - we are unique in some way.

The solution is very effective

There is a whole queue of pilot clients.

Our team has more than 500 people (including the necessary employees - native speakers from other countries).

We are aimed at active growth and expansion in the industries we have taken on. The market allows us to grow thousands of times.

At the moment, we are actively forming a team and forming work regulations. Many interesting positions are emerging.