Ищем менеджера по продажам, который умеет превращать заявки в деньги Нам важно, чтобы человек не просто отвечал на сообщения и звонки, а действительно любил ...
Менеджер (фармацевтика)
Описание вакансии
Обязанности:
- создание клиентской базы: активный поиск новых клиентов, заключение договоров, дальнейшее сопровождение;
- анализ клиентской базы: выявление потребностей, работа с объектами, знание конкурентов фармацевтического рынка;
- организовывать оптовую и мелкооптовую продажу лекарственных средств и медицинских изделий, медицинской техники
- привлечение новых клиентов, а также увеличение объемов продаж по существующей базе клиентов за счет расширение ассортимента, подбора оптимальных условий работы для каждого клиента;
- принимать участие в ценообразовании, разрабатывать и применять схемы скидок в зависимости от различных факторов.
- контролировать и обрабатывать расход товара.
- ведение различного уровня переговоров с клиентами;
- оперативное предоставление информации о ценах, ассортименте, скидочных системах и акциях;
- работа с договорами клиентов и дебиторской задолженностью;
- участие в разработке мероприятий по увеличению объема продаж;
- осуществление прямых выездов и личные встречи с клиентами;
- доставка товара клиентам.
Требования:
- фармацевтическое и/или медицинское образование (будет являться дополнительным преимуществом при собеседовании);
- успешный опыт продаж;
- коммуникабельность, целеустремленность, готовность добиваться поставленных целей;
- активная жизненная позиция, обучаемость, ответственный подход к делу;
- умение работать в команде;
- грамотная устная и письменная речь.;
- умение работать с бухгалтерскими документами;
- уверенный пользователь ПК и прикладных офисных программ;
- знание 1С:Бухгалтерия 8 обязательно;
Условия:
- полный социальный пакет;
- испытательный срок - три месяца (может быть завершен досрочно);
- оформление согласно ТК РК, оплачиваемые отпуск и больничный;
- график: понедельник-пятница, с 9-00 до 18-00;
- с кандидатами, имеющими опыт оптовых продаж аналогичной продукции, систему мотивации обсуждаем индивидуально;
- размер заработной платы оговаривается по итогам собеседования.
Документооборот; Ведение переговоров; 1С УТП; Ответственность; Целеустремленность;



