Инспектор по кадрам

Описание вакансии

  ведет учет личного состава организации, ее подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;

      оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации, а также иную установленную документацию по кадрам;

      формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;

      подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям;

      заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки и иные документы, выдает справки о трудовой деятельности работников;

      производит записи в трудовых книжках и иных документах работающих;

      вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале организации, следит за его своевременным обновлением и пополнением;

      ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;

      изучает причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению;

      подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив;

      составляет установленную отчетность.

      472. Должен знать:

      законодательные, иные нормативные правовые акты и методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала;

      пенсионное законодательство, структуру и штаты организации;

      порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников организации;

      порядок присвоения наименований профессий рабочих и должностей служащих, оформления пенсий работникам;

      порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности;

      порядок ведения банка данных о персонале организации;

      основы делопроизводства;

      основы экономики, организации производства, труда и управления;

      трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

Нормирование труда; Оформление приказов приема, перевода и увольнения работников; Подбор, отбор, расстановка кадров; Дисциплинированность; Аналитическое мышление; Базовые знания методов органического производства; Лидерство; Логическое мышление;