Руководитель отдела найма и адаптации

Описание вакансии

компания "адал шарт"

одному из лидеров рынка – тоо «адал шарт» - требуется на работу ответственный и продуктивный руководитель отдела найма и адаптации.

устроившись к нам на работу, вы получите:

у нас очень интересная компания – мы продаем строительные материалы на крупные строительные объекты.

наш опыт работы – 14 лет на рынке.

есть четкие и понятные инструкции – вам будет понятно, что и как делать.

у вас будет адекватное и обученное руководство, которое управляет просто и понятно.

в компании один собственник с самого начала.

наши сотрудники проходят обучение, чтобы повышать свой уровень знаний.

отчетность очень прозрачна и легка – будет легко видеть результаты каждого сотрудника.

мы работаем с платформой хэд хантер, акиматом, и другими источниками кандидатов.

в компании стабильные старшие сотрудники: опытные, обученные, образованные, помогающие, позитивные и дружелюбные

работа офлайн - в светлом и уютном офисе в центре города.

высокие заработки = хороший оклад + высокие премии за результаты.

компания расширяется, увеличивает количество сотрудников и охватывает новые рынки.

и самое важное – вы будете находить и нанимать специалистов разных профессий, опыт которых поможет расширению компании. ваша жизнь будет наполнена общением с профессионалами своего дела, интересной работой.

основные обязанности на этой должности:

• обеспечить компанию необходимыми, подходящими сотрудниками в срок.
• обеспечить адаптацию и обучение новых сотрудников.
• поддерживать результативность и этичность штатных сотрудников.
• результативно управлять отделом.
• в срок выполнять все поставленные задачи.
• помочь компании расшириться и увеличиться.

необходимые навыки и способности:

• уметь быстро нанимать подходящих сотрудников.
• уметь находить резюме, проводить собеседования.
• собирать информацию, данные во время собеседования.
• не стесняться, не бояться задавать, спрашивать не удобные вопросы и получать на них ответы.
• узнавать, спрашивать, уточнять до сути, до истины.
• хорошо писать от руки, без ошибок.
• хорошо читать и понимать, что читаешь.
• хорошо владеть ворд, эксель, электронной почтой.
• разбираться в трудовых договорах, мочь их корректировать.
• читать и разбираться в трудовом кодексе.
• уметь оформлять приказы, обходные листы и другой документооборот.
• знание казахского, русского языков.
• быть вежливым, дружелюбным и настойчивым.
• не опаздывать, не пропускать работу, опрятно выглядеть, и одеваться в офисном стиле, соблюдать дисциплину.
• согласие работать по правилам и инструкциям компании, и чётко их соблюдать.

условия работы:

• работа в современной, стабильной и растущей компании.
• возможность карьерного роста в связи с ростом компании.
• возможность быть частью дружной и доброй команды.
• молодой и дружный коллектив.
• светлый, уютный офис в центре города.
• стабильная заработная плата и высокие премии.
• обучение, поддержка и сопровождение со стороны руководства.
• удобный график работы с 8-30 до 17-30, пятидневка.
• стажировка с обучением - 3 дня (не оплачивается), далее заключаем трудовой договор.
• перспектива карьерного роста (заместитель директора).

еще немного о нас:

мы тоо - «адал шарт»

благополучно работаем с 2012 года (более 14 лет)

директор – спатаев бауыржан, строитель по образованию, опытный управленец, и хороший руководитель

у нас замечательные клиенты - это сотни крупных строительных компаний по всему казахстану.

мы постоянно участвуем в крупных проектах, таких как: строительство аэропорта в
г. туркестан, строительство автодороги большая алматинская кольцевая автодорога (бакад), строительство трассы западная европа-западный китай, реконструкция трассы астана- алматы, реконструкция восточной объездной автодороги (воад) и многих других.

Метки