HR-менеджер в Пекарню №5

Описание вакансии

компания "пекарня №5 kz"

ты умеешь не просто находить людей, а понимать, кто действительно подойдёт команде?
тогда нам по пути.

«пекарня №5» — сеть пекарен, которая растёт и развивается. за красивой витриной, ароматом свежей выпечки и любимыми продуктами каждый день стоит большая команда.

сейчас мы ищем hr-менеджера, который поможет нам находить сильных сотрудников, поддерживать качественный подбор и развивать hr-процессы вместе с компанией.

нам особенно важен опыт массового подбора и работы с линейным персоналом. в компании много разных ролей, поэтому здесь пригодится умение быстро ориентироваться в задачах, находить подход к разным кандидатам и выстраивать эффективный процесс подбора.

что предстоит делать

подбор персонала

- вести полный цикл подбора — от заявки руководителя до выхода сотрудника;
- заниматься массовым подбором линейного персонала;
- формировать и поддерживать постоянный поток кандидатов;
- размещать вакансии на различных площадках;
- проводить телефонные и очные собеседования;
- оценивать кандидатов и рекомендовать подходящих руководителям;
- взаимодействовать с руководителями подразделений по заявкам на подбор;
- контролировать выход новых сотрудников.

hr-функционал

- участвовать в решении рабочих и коммуникационных вопросов;
- поддерживать внутренние hr-процессы;
- вести необходимую hr-отчётность и документацию;
- участвовать в развитии корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.

что нам важно

- опыт работы в подборе персонала (рекрутинг, hr-менеджер) от 1 года;
- опыт массового подбора, желательно линейного персонала;
- умение самостоятельно вести несколько вакансий одновременно;
- грамотная устная и письменная речь;
- развитые коммуникативные навыки;
- организованность и умение работать с большим объёмом информации;
- умение находить контакт с разными людьми;
- инициативность и самостоятельность.

а ещё — искренний интерес к людям. потому что хороший hr умеет увидеть за резюме человека и понять, где он действительно сможет раскрыться.

что мы предлагаем

- заработная плата: 250 000–450 000 ₸ (итоговый уровень дохода обсуждаем на собеседовании с учётом опыта, профессиональных навыков и компетенций кандидата);
- официальное оформление по тк рк;
- стабильный график 5/2, понедельник–пятница, 08:30–17:30;
- свободные вечера и выходные;
- работу в стабильной компании, которая продолжает расти;
- возможность влиять на hr-процессы, а не просто закрывать вакансии;
- дружелюбную рабочую атмосферу и команду, где ценят нормальное человеческое отношение;
- полноценный обеденный перерыв;
- рабочий ноутбук и телефон;
- комфортное рабочее пространство.

мы не ищем «идеального hr» из учебника.

нам нужен человек, который умеет искать, слышать, договариваться, видеть людей и доводить подбор до результата.

если ты умеешь находить людей, с которыми команда становится сильнее, — будем рады познакомиться. откликайся!

Метки