компания ерниязов менеджер отдела продаж в ювелирную студию janno (премиум бриллианты, средний чек 1–1,5 млн ₸) ищем менеджера, который умеет продавать ...
HR менеджер( AND Asia )
Описание вакансии
компания "and asia"
and asia - развивающаяся компания, и сейчас мы усиливаем hr-команду. ищем hr manager, который станет владельцем ключевых hr-процессов и будет сопровождать сотрудников на всех этапах - от подбора и адаптации до развития и выхода из компании.
нам нужен специалист, который умеет не только качественно работать с кадровыми документами, но и самостоятельно вести hr-процессы, взаимодействовать с руководителями, работать с аналитикой, закрывать вакансии и реализовывать hr-проекты.
чем предстоит заниматься:
- ведение и контроль кадрового делопроизводства в соответствии с тк рк;
- сопровождение hr-процессов на всех этапах жизненного цикла сотрудника;
- адаптация новых сотрудников и сопровождение испытательного срока;
- организация оценки и аттестации сотрудников;
- проведение exit interview, анализ причин текучести и подготовка предложений по удержанию;
- подготовка hr-аналитики и отчетности для руководства;
- разработка и актуализация внутренних hr-документов;
- развитие внутренних коммуникаций и корпоративной культуры;
- организация опросов вовлеченности сотрудников;
- участие в проектах по обучению и развитию персонала;
- самостоятельный подбор и найм на ключевые и экспертные позиции;
- взаимодействие с руководителями по подбору и согласованию кандидатов;
- координация работы рекрутера по линейному подбору, контроль сроков и результатов.
нам важно, чтобы вы:
- имели опыт работы в hr от 2–3 лет;
- имели опыт работы в роли hr generalist / hr specialist / hr manager с широким кругом задач;
- знали трудовое законодательство республики казахстан;
- имели практический опыт кадрового администрирования;
- понимали основные hr-процессы: подбор, адаптацию, оценку, развитие и удержание сотрудников;
- уверенно работали с excel и hr-аналитикой;
- умели самостоятельно организовывать работу и доводить задачи до результата;
- умели выстраивать коммуникацию с сотрудниками и руководителями;
- были готовы предлагать и реализовывать улучшения hr-процессов.
будет плюсом:
- опыт работы с idocs, bitrix, confluence, lms/сдо;
- опыт реализации hr-проектов.
мы предлагаем:
- официальное трудоустройство;
- конкурентную заработную плату;
- профессиональное развитие и обучение;
- участие в hr-проектах и возможность влиять на развитие hr-функции;
- работу в стабильной и развивающейся компании.
and asia - это возможность развиваться не только в кадровом администрировании, но и в полноценном hr-функционале: работать с бизнесом, сотрудниками и видеть результат своей работы.
