Операционный директор (COO)( Alberto Casiano )

Описание вакансии

компания "alberto casiano"

alberto casiano — бренд солнцезащитных очков с розничной сетью и интернет-продажами.

мы ищем операционного директора, который возьмёт ответственность за операционный результат компании и обеспечит выполнение поставленных планов через систему руководителей.

главная задача

сделать так, чтобы компания выполняла поставленные планы в срок, с нужной экономикой и без постоянного ручного контроля собственника.

вы не управляете исполнителями напрямую.

ваша модель:

операционный директор руководители направлений исполнители.

вы управляете руководителями и отвечаете за то, какой результат они дают.

чем вы будете заниматься

• контроль выполнения планов компании;
• контроль ключевых операционных показателей;
• управление руководителями подразделений;
• постановка руководителям целей, kpi и сроков;
• регулярный план-факт анализ;
• выявление причин отклонений;
• контроль корректирующих действий;
• повышение эффективности подразделений;
• контроль сроков и качества исполнения;
• синхронизация работы подразделений;
• устранение операционных узких мест;
• построение системы управленческой отчётности.

ваши цифры

план факт отклонение причина действие результат.

вы должны в любой момент понимать:

• что планировали;
• что получили;
• где отклонение;
• почему оно произошло;
• кто отвечает;
• что конкретно делается;
• когда будет результат.

важно

операционный директор не подменяет функциональных директоров.

вы не определяете маркетинговую стратегию, позиционирование бренда, креативную концепцию или методику продаж.

ваша задача — обеспечить исполнение и эффективность системы.

90% — цифры и результат

10% — управление

кого мы ищем

нам нужен руководитель, который уже управлял руководителями.

обязателен опыт:

• управления руководителями подразделений;
• управления несколькими направлениями;
• ответственности за общий результат;
• работы с kpi и план-фактом;
• построения системы контроля;
• повышения операционной эффективности.

не подходит: руководитель, который всю карьеру управлял только линейными сотрудниками.