Ассистент руководителя хозяйственного отдела

Описание вакансии

компания "гостиница жетысу"

помогать руководителю планировать деятельность отдела, определять приоритеты и перспективные направления в работе подчиненных служб;

• обучать работников отдела гостиничного хозяйства необходимым навыкам для максимально эффективного исполнения ими своих обязанностей;
• помогать контролировать реализацию программ по обучению новых работников для информирования их обо всех правилах и процедурах отеля.
• осуществлять общий контроль всей деятельности подчиненных сотрудников, выполнять специальные проекты, такие как инвентаризация комнат, санитарный контроль, чистоту окон и ковровых покрытий, участвовать в работе различных комиссий.
• составлять сводный отчет о деятельности подразделения, составлять и оформлять установленную документацию.
• своевременно выполнять задачи, поставленные руководителем отдела.
• организовывать и контролировать работу сотрудников, исполнения ими своих должностных обязанностей, соблюдения правил внутреннего распорядка, следить за чистотой в номерах и всей общественной территории отеля.
• доводить до всех сотрудников подразделения о новых изменениях стандартов и проводимых мероприятиях в отеле.

• международные стандарты в гостиничном бизнесе;
• права и обязанности сотрудников отдела и их график работы постановления, распоряжения, методические и другие руководящие материалы по вопросам гостиничного обслуживания, стандарты номерного фонда, стандарты мебели, стандарты уборки; все химикаты и моющие средства для уборки, все оборудование и правила его использования, гостиничную систему процедур (lsop);
• правила внутреннего трудового распорядка, приказы, распоряжения, указания и другие внутренние нормативные документы товарищества;
• правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
• права и обязанности сотрудников отдела, их график и режим рабочего времени;
• организационную структуру отдела;
• все предоставляемые услуги отдела гостиничного хозяйства;
• этику делового общения.

• официальное трудоустройство в соответствии с тк рк;
• питание за счет работодателя;
• своевременная заработная плата заработная плата;
• возможности для профессионального и карьерного роста;
• работа в молодом и энергичном коллективе под управлением международной компании;
• скидки на услуги отелей сети accor.

Метки