Супервайзер торговых представителей( Vizavi company )

Описание вакансии

компания "vizavi company"

передаём привет от компании vizavi! :)

чем предстоит заниматься

• организовывать ежедневную работу торговых представителей.
• ставить сотрудникам задачи и контролировать их выполнение.
• распределять территории, маршруты и клиентскую базу.
• контролировать посещение торговых точек и работу команды через gps.
• проводить совместные выезды с торговыми представителями.
• обучать сотрудников технике продаж, переговорам и работе с возражениями.
• формировать планы продаж и распределять их между сотрудниками.
• ежедневно анализировать выполнение плановых показателей.
• разрабатывать действия для устранения отставаний по продажам.
• развивать клиентскую базу и подключать новые торговые точки.
• возвращать неактивных клиентов и поддерживать отношения с действующими.
• проводить переговоры с ключевыми и потенциальными клиентами.
• организовывать заключение договоров на реализацию продукции.
• контролировать корректность клиентской базы и заведение новых клиентов в 1с.
• анализировать продажи, остатки товара и потребность в продукции.
• предоставлять руководителю отчётность по работе команды и ситуации на территории.

что для нас важно:

• опыт работы супервайзером торговых представителей, руководителем торговой команды или старшим торговым представителем.
• практический опыт управления сотрудниками отдела продаж.
• понимание полевых продаж и специфики работы с розничными торговыми точками.
• умение ставить задачи, контролировать результат и давать сотрудникам обратную связь.
• навыки проведения переговоров и работы с возражениями.
• ориентация на выполнение плана и развитие территории.
• самостоятельность в принятии решений.
• аналитическое мышление: умение работать с показателями продаж, остатками и клиентской базой.
• уверенные навыки работы за компьютером.
• опыт работы в 1с либо готовность быстро освоить программу.
• готовность к регулярным выездам по городу.

каким мы видим нашего супервайзера

вы умеете быть требовательным руководителем, но не управляете людьми исключительно при помощи давления и громкого голоса. способны выстроить рабочие отношения с командой, поддержать сотрудника, когда ему это действительно нужно, и спросить за результат, когда договорённости не выполнены.

нам важны:

• ответственность;
• системность;
• инициативность;
• доброжелательность;
• лидерская позиция;
• умение общаться с разными людьми;
• способность добиваться результата через команду.

что мы предлагаем

• пятидневную рабочую неделю.
• график работы: с 09:00 до 18:00.
• выходные дни: суббота и воскресенье.
• фиксированный оклад.
• бонусы за выполнение поставленных задач.
• бонусы от объёма продаж.
• оплату корпоративной мобильной связи.
• официальное оформление и осмс.
• поддержку на период знакомства с командой, территорией и клиентской базой.
• возможность влиять на развитие продаж в регионе и расти вместе с компанией и быструю перспективу роста до директора филиала при успешном построении команды, процессов и системы управления продажами.

доход состоит из фиксированного оклада и переменной части. подробную систему мотивации обсудим на собеседовании.

при отклике просим кратко указать:

• сколько торговых представителей было в вашем подчинении;
• с какой продукцией и клиентами вы работали;
• каких результатов удалось достичь;

будет плюсом, если вы сможете предоставить обезличенные примеры рабочих материалов с предыдущих мест работы: отчёты, планы развития территории, аналитику продаж, маршрутные листы или другие материалы, демонстрирующие ваш практический опыт. конфиденциальная информация компании нам не нужна.

Метки