Торговый представитель
до 400000 тенге
Хотите построить карьеру в стабильной компании и развиваться в сфере продаж? Мы ищем активного и амбициозного специалиста, который не боится работы "в полях", ...
Медицинский представитель
Описание вакансии
Обязанности:
- выполнение установленного плана продвижения продуктов;
- установление стабильных эффективных партнерских отношений с аптеками/врачами;
- выполнение установленных индивидуальных задач;
- выполнение личного плана рабочей активности;
- выполнение норм и задач, установленных маркетинговой стратегией;
- выполнение личного плана по количеству визитов в аптеки и соотношению групп клиентов в базе;
- ведение ежедневной отчетности в установленной в компании форме.
Требования:
- высшее медицинское или фармацевтическое образование;
- опыт работы в сфере продаж представителем или фармацевтом;
- высокая обучаемость, работоспособность, коммуникабельность, ориентация на клиента, инициативность и ориентация на результат;
- опыт вождения автомобиля не менее 1 года.
Личные качества:
- коммуникабельность, стрессоустойчивость, результат ориентированность.
Условия:
- конкурентоспособная заработная плата;
- добровольное медицинское страхование после успешного прохождения испытательного срока;
- предоставляется корпоративный автомобиль ;
- компенсации: мобильной связи и интернета, затраты на бензин и обслуживание автомобиля;
- возможность профессионального и карьерного роста;
- профессиональное обучение и развитие.
Опыт вождения
Права категории B
Метки
О компании «JADRAN Kazakhstan (ЯДРАН Казахстан)»
Хорватская компания, глобальный охват
Группа JGL, насчитывающая более тысячи сотрудников, сегодня работает в общей сложности на 50 рынках по всему миру. В наших планах на будущее мы ориентированы на устойчивый и долгосрочный рост.
КОМПАНИЯ JGL – это
- качественная и эффективная продукция;
- новейшее оборудование и самые современные технологии;
- инновации в области использования синергии лекарственных средств и морской воды;
- обширный портфель препаратов в сегментах "дыхательная система" и "органы чувств";
- многолетний опыт работы и партнерство с новаторскими фармацевтическими компаниями.
Направления: На сегодняшний день в портфеле JGL имеется более 460 собственных препаратов: брендированных дженериковых рецептурных и безрецептурных препаратов, препаратов на основе натурального сырья, биологически активных добавок, изделий медицинского назначения и дерматологической косметики.
Производство и качество. Производственный комплекс JGL Pharma Valley в настоящее время входит в число ведущих в Европейском Союзе. Сами здания настолько органично вписываются в существующий природный ландшафт, что уже стали визитной карточкой города.
Технологии. JGL непрерывно развивается, модернизируется и расширяется. Мы постоянно инвестируем в модернизацию технологических процессов, что позволяет нам выпускать эффективные и качественные препараты.
Сотрудники. Мы уверены в том, что развитие компании в первую очередь зависит от человеческих ресурсов. В ЯДРАН работают профессионалы, которые знают и любят своё дело. Работа в компании ежедневно ставит перед нами сложные и разноплановые задачи, учит искать эффективные и нестандартные решения. Мы никогда не останавливаемся на достигнутом, так как без профессионального роста наших сотрудников и прихода в компанию новых специалистов невозможно дальнейшее развитие компании в целом.
Преимущества работы в JGL
Возможности для карьерного роста. Мы формулируем четкие цели, всегда приветствуем получение обратной связи и стремимся работать совместно над индивидуальным планом развития каждого сотрудника. Мы высоко ценим ответственность и предоставляем широкие возможности для развития увлеченным, стремящимся к инновациям сотрудникам – профессионалам своего дела, которые готовы изучать международные возможности или работать в гибких проектных командах. Электронное обучение, профессиональные тренинги, коучинг и наставничество - все это часть нашей повседневной жизни. Мы постоянно развиваемся и с удовольствием делимся полученными знаниями.
Профессиональное окружение. Для нас важна удовлетворенность сотрудников, возможность открыто обсуждать возникающие проблемы, непосредственно взаимодействовать с Генеральным директором, представляющим стратегию развития компании перед всеми членами нашей команды. Важно, чтобы каждый сотрудник пользовался поддержкой своих коллег, наставников или приятелей. Мы с удовольствием веселимся, совместно отмечаем дни рождения и наряжаемся для участия в карнавале, однако умеем решать и по-настоящему серьезные задачи. Мы предлагаем нашим сотрудникам целый ряд льгот для улучшения баланса между работой и личной жизнью, финансовой помощи и карьерного роста.
Присоединяйтесь к нам!
