Менеджер по работе с клиентами
от 250000-400000 тенге
В рекламно-производственную компанию ищем активного и ответственного менеджера для работы с клиентами и сопровождения заказов. Обязанности обработка входящих ...
Менеджер АЗС
от 300000-400000 тенге
Описание вакансии
Мы ищем активного и ответственного менеджера АЗС для работы в нашей команде!
Если вы обладаете лидерскими качествами, умеете выстраивать процессы, мотивировать команду и стремитесь к развитию — мы будем рады видеть вас в нашей команде. В этой роли вы сможете реализовать управленческий потенциал, повлиять на качество сервиса и внести реальный вклад в развитие бизнеса.
Обязанности:
- организация работы и контроль по обеспечению эффективной и бесперебойной деятельности АЗС;
- обеспечение соблюдения корпоративных стандартов на АЗС;
- анализ результатов продаж и качества обслуживания покупателей;
- организация учета товарно-материальных ценностей;
- управление персоналом;
- ведение отчетной документации;
- желательно опыт управленческой деятельности от 2-х лет;
- приветствуется опыт работы в сфере розничных продаж;
- опыт управления командой;
- готовность развиваться и развивать своих сотрудников;
- способность работать с большими объёмами информации в плотном графике.
О компании «TREND ENERGY»
История создания компании «TREND ENERGY» началась в 2012 году по направлению оптово-розничной продажи ГСМ в Казахстане и предлагает своим потребителям, качественный и выгодный уровень сервиса.
Ежегодно строится и запускается в работу несколько новых АЗС, создаются новые рабочие места. Повышается качество обслуживания клиентов.
В настоящее время розничная сеть АЗС «GasOn» охватывает 25 автозаправочных станций в г.Алматы и Алматинской и Жетысуйской областях и предоставляет клиентам топливо высокого качества отечественных заводов.
Растет число наших постоянных клиентов. Это говорит о стабильности и непрерывном росте компании.
Приоритетными задачами Кадровой политики Компании являются:
создание благоприятных условий труда, соответствующих требованиям безопасности;
построение и реализация эффективной системы мотивации персонала, способствующей повышению эффективности и качества труда;
профессиональное развитие и карьерный рост работников;
