HR специалист

Описание вакансии

Мы ищем активного, коммуникабельного и инициативного специалиста, который не только умеет находить талантливых сотрудников, но и готов развиваться в направлении управления командой рекрутеров и адаптации новых сотрудников.

В этой роли вам предстоит участвовать в формировании сильной команды компании, контролировать качество подбора и сопровождать новых сотрудников на этапе адаптации.

Что предстоит делать:

Подбор персонала:

• Полный цикл подбора персонала: от формирования профиля кандидата до его выхода на работу;
• Поиск кандидатов на различных платформах;
• Размещение и обновление вакансий;
• Проведение телефонных и онлайн-интервью;
• Оценка кандидатов;
• Ведение и актуализация базы кандидатов;
• Сопровождение кандидата на всех этапах подбора;
• Контроль сроков и качества закрытия вакансии;
• Формирование отчетности и анализ результатов подбора;
• Контроль выполнения поставленных задач и сроков закрытия вакансий;

  Адаптация сотрудников:

• Организация и сопровождение процесса адаптации новых сотрудников;
• Контроль прохождения адаптационного периода;
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам адаптации;
• Сбор обратной связи от новых сотрудников и руководителей;
• Выявление сложностей в период адаптации и участие в их решении;
• Контроль выполнения адаптационных задач и своевременного прохождения этапов адаптации;
• Участие в совершенствовании системы адаптации сотрудников.

Мы ищем человека, который:

• Имеет опыт в рекрутинге или HR от 1 года;
• Умеет быстро находить и заинтересовывать подходящих кандидатов;
• Грамотно ведет переговоры и легко устанавливает контакт с людьми;
• Обладает развитыми коммуникативными и организационными навыками;
• Умеет не только выполнять задачи самостоятельно, но и координировать работу других;
• Ответственный, инициативный и ориентированный на результат;
• Умеет работать в режиме многозадачности;
• Готов брать ответственность за результат команды;
• Уверенно пользуется сайтами по поиску работы и современными инструментами рекрутинга;
• Умеет анализировать результаты работы и находить точки для улучшения;
• Готов развиваться в сфере HR, управления командой и развития сотрудников.

Условия:

• Работа в крупной, стабильной и динамично развивающейся компании;
• Трудоустройство и возможности для профессионального роста;
• Офис в удобном расположении;
• Комфортная рабочая атмосфера;
• Поддержка руководителя на всех этапах работы;
• Возможность развиваться не только в рекрутинге, но и в направлении управления командой, адаптации и HR-процессов.

Если вы хотите развиваться в сфере HR, работать с людьми, влиять на формирование сильной команды и постепенно расти в сторону руководителя — будем рады познакомиться с вами!

О компании «ined.kz»