компания texol management обязанности: должен знать теоретические и практические основы физико-механических методов контроля и испытаний. знать нормативные ...
Начальник Управления кредитования
Описание вакансии
Обязанности:
- соблюдение законодательства РК, нормативных правовых актов НБ РК
- планирование, разработка плана основных мероприятий и плана работы Управления
- контроль и разработка планов проведения мероприятий по привлечению клиентов на кредитование
- мониторинг доходов Управления
- контроль над реализацией кросс-продаж кредитных продуктов и услуг
- мониторинг состояния и качества кредитного портфеля Управления
- привлечение клиентов и т.д.
- продукты: Ипотека, автокредитование, ИП кредитование
- Образование: высшее экономическое
- Стаж работы в банковской сфере более 3 лет
- Опыт работы на руководящей должности: не менее 1 года
- достойная заработная плата
- бонусная система оплаты труда
- карьерный рост
Метки
О компании «АО «Freedom Bank Kazakhstan»»

АО "Фридом Банк Казахстан" — первый инвестиционный банк в Казахстане, специализирующийся на предоставлении финансовых услуг населению и малым предприятиям.
Наша бизнес-этика: Мы – быстрый, доступный и инновационный банк, стремящийся предоставлять качественные финансовые решения для наших клиентов.
Наша цель — стать лидером в сегменте предоставления финансовых услуг для широких слоев населения и малого бизнеса. Мы планируем расширить присутствие банка во всех крупных городах страны.
Наши ценности:
- Разумные цены и высокое качество обслуживания — мы ориентируемся на обеспечение доступности финансовых услуг с высоким уровнем клиентского сервиса.
- Вдохновляющая атмосфера и карьерные перспективы — мы создаем рабочее пространство, где каждый сотрудник может развиваться и достигать новых высот.
- Рост банка и стабильный доход для акционеров — наша цель — обеспечить стабильность и устойчивость, что позволяет нашим акционерам уверенно рассчитывать на доходность.
- Стремление к устойчивому развитию — мы постоянно совершенствуем наши процессы, следуя принципам устойчивости и инноваций, чтобы обеспечивать долговременное развитие банка.
Наш главный актив — это молодая, амбициозная и профессиональная команда, обладающая необходимыми знаниями и стремлением к достижению высоких результатов. Мы уверены, что именно наши сотрудники делают банк сильным и успешным.
Равные возможности для всех — в своей политике и деловой практике мы придерживаемся принципов инклюзивности, обеспечивая равные условия для всех наших сотрудников, независимо от их пола, возраста или других характеристик.
