? НАЧАЛЬНИК КОЛЛ-ЦЕНТРА Ищем руководителя, который умеет управлять командой, контролировать работу и добиваться результата. Обязанности: ? Назначение и ...
Начальник управления складского хозяйства
Описание вакансии
Основные задачи:
-
Управление складской сетью компании и обеспечение бесперебойной работы складов.
-
Организация полного цикла складских операций: приемка, идентификация, размещение, хранение, комплектация и выдача МТР и запасных частей.
-
Обеспечение своевременной доступности критически важных МТР и ЗИП для производства и ремонтных подразделений.
-
Повышение точности складских остатков и минимизация расхождений между фактическими и системными данными.
-
Развитие системы управления запасами: ABC/XYZ-анализ, min/max, safety stock, контроль критических запасов, излишков и неликвидов.
-
Организация и развитие системы циклических и плановых инвентаризаций.
-
Внедрение и развитие адресного хранения, штрихкодирования и других инструментов повышения прозрачности складских операций.
-
Повышение качества master data / НСИ, стандартизация номенклатуры и складских данных.
-
Развитие и повышение эффективности ERP/WMS-процессов.
-
Разработка и внедрение единых стандартов, регламентов, SLA и KPI для складской функции.
-
Анализ причин расхождений, потерь и отклонений, внедрение корректирующих и предупреждающих мероприятий.
-
Обеспечение сохранности ТМЦ и соблюдение требований по хранению дорогостоящих, негабаритных и опасных материалов.
-
Обеспечение соблюдения требований HSE, пожарной и промышленной безопасности на складах.
-
Управление производительностью, складскими площадями, техникой, подрядчиками и бюджетом функции.
-
Управление командой, развитие руководителей складов и формирование высокой операционной дисциплины.
-
Взаимодействие с производством, ТОиР, снабжением, планированием, финансами, IT, HSE и службой безопасности.
Наши ожидания:
-
Высшее образование в области логистики, Supply Chain, экономики либо инженерно-техническое образование.
-
Опыт работы в складской логистике / Supply Chain от 10 лет, включая не менее 5 лет на руководящих позициях.
-
Опыт управления крупным складским комплексом или сетью складов.
-
Практический опыт управления широкой номенклатурой МТР и запасных частей, включая критические, дорогостоящие, негабаритные и/или опасные материалы.
-
Глубокое понимание принципов inventory management: ABC/XYZ, min/max, safety stock, cycle counting, управление неликвидами и дефицитами.
-
Практический опыт работы с ERP/WMS (SAP, 1C, Oracle или аналогичные системы).
-
Опыт внедрения или развития WMS/ERP, адресного хранения, штрихкодирования и повышения качества master data будет существенным преимуществом.
-
Опыт повышения точности учета, снижения складских расхождений, потерь, излишков и неликвидов.
-
Умение управлять функцией через KPI, SLA, данные, аудит процессов и root cause analysis.
-
Сильные лидерские навыки и опыт управления крупными командами.
-
Опыт работы в горнодобывающей отрасли, металлургии, нефтегазе или другой крупной промышленной среде будет преимуществом.
-
Сертификация APICS/CSCP/CPIM, Lean/Six Sigma будет преимуществом.
Метки
О компании «Sary-Arka Copper Processing»

ТОО Sary-Arka Copper Processing входит в группу компаний Caravan Resources Group.
Caravan Resources Group — это динамично развивающаяся казахстанская группа компаний, работающая в стратегически важных отраслях: горнодобывающей промышленности, переработке полезных ископаемых. Основанная в 2015 году.
С первых дней своей деятельности Caravan Resources ориентируется на комплексный подход к освоению недр: от геологоразведки и проектирования до строительства и запуска современных перерабатывающих мощностей. Благодаря высокой степени вертикальной интеграции, группа обеспечивает полный контроль за производственным циклом — от руды до готового металла.
Компания известна своей способностью запускать масштабные проекты в сжатые сроки, сочетая международные стандарты устойчивого развития с локальными реалиями. Это делает Caravan Resources привлекательным партнером как для инвесторов и государственных структур.
Миссия и ценности
Caravan Resources стремится не просто извлекать ресурсы, а создавать долгосрочную ценность для государства, местных сообществ и будущих поколений. В центре её корпоративной культуры-честность, инновации и уважение к людям и окружающей среде.
-
Устойчивое развитие: Внедрение экологичных технологий и энергоэффективных решений.
-
Ответственность: Прозрачная социальная политика, забота о работниках и их семьях.
-
Инновации: Применение передовых методов извлечения и переработки полезных ископаемых.
-
Лидерство: Формирование сильной команды и развитие кадрового потенциала в регионах присутствия.
Активы компании расположены в трёх регионах Казахстана:
- Улытауской области
- Карагандинской области
- Костанайской области
Присоединяйтесь к нашей команде и развивайтесь вместе с Caravan Resources!



