HR-рекрутер / Менеджер по подбору персонала

Описание вакансии

компания "morrison code academy"

в нашу амбициозную академию программирования, ai и английского языка morrison academy ищем hr-рекрутера на аутсорс, который поможет нам находить талантливых специалистов и собирать сильную команду!

если ты умеешь находить сильных менеджеров по продажам, любишь рекрутинг и хочешь сотрудничать с развивающейся компанией в сфере образования, будем рады знакомству!

о нас

morrison academy — онлайн-академия программирования, ai и английского языка, резидент astana hub, крупнейшего международного технопарка it-стартапов в центральной азии.

наша академия работает с 2020 года и помогает детям осваивать программирование, искусственный интеллект и английский язык. мы обучаем созданию игр, приложений и сайтов, а английский преподаём не через заучивание, а через практику и живое общение.

за это время более 16 000 учеников сделали свои первые проекты и уверенно шагнули в будущее вместе с нами.

что ты будешь делать

искать и привлекать кандидатов на открытые вакансии компании, преимущественно менеджеров по продажам.

размещать вакансии на различных площадках и использовать современные инструменты поиска.

проводить первичные интервью и оценивать соответствие кандидатов нашим требованиям.

организовывать собеседования с руководителями.

сопровождать кандидатов на всех этапах подбора, от первого контакта до выхода на работу, и проводить первоначальный онбординг новых сотрудников.

что нам важно

опыт подбора персонала, в частности менеджеров по продажам.

большим преимуществом будет опыт рекрутинга в сфере образования (edtech).

умение самостоятельно вести полный цикл подбора персонала.

опыт работы с headhunter и другими площадками поиска кандидатов.

опыт проведения первоначального онбординга и адаптации новых сотрудников.

ответственность, инициативность и ориентация на результат.

готовность оперативно закрывать вакансии.

что мы предлагаем

формат сотрудничества: аутсорс, без оформления в штат компании.

удалённая работа со свободным графиком.

сдельная оплата за каждую успешно закрытую вакансию.

размер вознаграждения обсуждается индивидуально в зависимости от сложности и уровня позиции.

возможность совмещать сотрудничество с другими проектами.

предоставление информации о вакансиях, требований к кандидатам и оперативной обратной связи от руководителей.

возможность долгосрочного сотрудничества и регулярного получения новых заявок на подбор.

готовы к сотрудничеству?

отправь нам своё резюме и расскажи о своём опыте в подборе менеджеров по продажам.

будем рады знакомству!

Метки