Требования к рекрутеру массового подбора Основные обязанности: Обеспечение массового подбора персонала в соответствии с планом найма компании. Закрытие ...
Ведущий менеджер по продажам B2B / BDM (слаботочные системы, телеком)
Описание вакансии
компания "арман"
тоо armtel – казахстанский производитель и системный интегратор в области промышленной связи, оповещения и безопасности, является частью международной компании arman holding, зарегистрированной в сингапуре.
мы развиваем продажи комплексных инженерных и телекоммуникационных решений для крупнейших предприятий казахстана и ищем менеджера по продажам с перспективой роста до руководителя направления, способного самостоятельно находить новые проекты, выходить на лпр и доводить сложные сделки до подписания контракта.
нам нужен не аккаунт-менеджер, сопровождающий существующих клиентов, а сильный продавец, который умеет открывать новые двери и формировать проекты с нуля.
основные задачи:
- развитие продаж в отраслях: нефтегаз, гмк, энергетика, транспорт и промышленность.
- поиск новых заказчиков и развитие отношений с действующими клиентами и партнерами.
- выход на лпр и выстраивание долгосрочных деловых отношений.
- ведение полного цикла сделки — от выявления проекта до подписания договора.
- координация подготовки технических и коммерческих предложений.
- проведение переговоров, презентаций и защиты решений.
- формирование воронки и выполнение плана продаж.
наши ожидания от кандидата:
- опыт b2b и/или b2g-продаж инженерных, инфраструктурных или телекоммуникационных решений.
- опыт проектных продаж со средним или длительным циклом сделки.
- знание одной или нескольких целевых отраслей казахстана.
- умение самостоятельно находить проекты и доводить их до коммерческого результата.
- опыт переговоров с лпр и руководителями предприятий.
- наличие актуальных контактов среди заказчиков, генподрядчиков, проектных институтов и интеграторов будет существенным преимуществом.
- дополнительным преимуществом станет опыт работы с крупными инфраструктурными проектами, epc-подрядчиками, тендерами и консорциумами.
мы предлагаем:
- мотивация: стабильный конкурентный оклад;
- квартальные премии: в начале каждого квартала совместно согласовываются и утверждаются задачи и kpi, по итогам их выполнения выплачивается премия;
- бонусы от успешно реализованных проектов без верхнего ограничения;
- работу с крупнейшими промышленными предприятиями казахстана;
- поддержку технической команды, высокий уровень самостоятельности и возможности карьерного роста.
направления решений:
- системы промышленной связи, оповещения и безопасности.
- инженерная инфраструктура объектов.
- решения для центров обработки данных.
- телекоммуникационные системы.
- комплексные инфраструктурные проекты.




