Руководитель отдела консалтинга

Описание вакансии

компания "fintrust"

о компании

fintrust — официальный партнёр консалтинговой компании finpark, которая занимается сопровождением бизнеса в области финансового учёта и управленческой аналитики. мы помогаем собственникам навести порядок в финансах, понять, где прибыль, а где потери, и выстроить систему, которая работает на рост бизнеса.

основные направления:
— финансовая диагностика бизнеса;
— ведение управленческого учёта «под ключ»;
— разработка финансовых моделей;
— консалтинг и обучение предпринимателей по финансовому управлению.

сейчас в команде 5 финансовых директоров и 8 проектов на сопровождении — и мы растём. ищем руководителя, который возьмёт консалтинг под своё управление.

кого мы ищем

не «ещё одного сильного финдира», а управленца, который умеет получать результат чужими руками. человека, которому можно отдать весь консалтинг целиком — качество, сроки, команду и удержание клиентов — и не проверять каждый день. если вам тесно быть исполнителем и хочется строить и вести отдел — это к нам.

что предстоит делать

— отвечать за качество и сроки ведения управленческого учёта по всем проектам отдела.
— руководить командой финансовых директоров: загрузка, приоритеты, цели, разбор кейсов, развитие.
— удерживать клиентов и повышать их пожизненную ценность: замечать ранние признаки недовольства и вмешиваться заранее, брать на себя сложные ситуации с клиентами, общаться с собственниками на равных.
— поддерживать и улучшать работу отдела: единые сроки и стандарт сдачи отчётов, передача клиента из продажи в сопровождение, соответствие методологии finpark.
— нанимать и вводить в строй новых финансовых директоров по мере роста отдела.
— держать в фокусе экономику отдела: проектов на финдира, маржа, удержание клиентов.

обязательные требования

— 3–5+ лет в управленческом учёте: p&l, ддс, бдр/бддс, платёжный календарь, юнит-экономика, финмодели.
— 2–3+ года руководства командой финансовых специалистов (финдиры, аналитики, бухгалтеры).
— опыт в консалтинге / аутсорсе / агентстве с ведением нескольких клиентов параллельно (не только штатным финдиром одной компании).
— умение работать и проверять работу по стандарту и чек-листу.
— уверенный excel / google sheets, опыт работы в crm.
— способность на равных говорить с собственником бизнеса и удерживать требовательного клиента.

будет плюсом

— опыт во франшизной или методологически стандартизированной среде.
— опыт найма и онбординга финансовых специалистов.
— знание казахского языка.
— резидентство рк.

что мы ценим в человеке

хозяйскую позицию и самостоятельность, системное мышление «как сделать, чтобы работало без меня», порядочность в работе с чужими деньгами и цифрами, спокойствие в сложных ситуациях и при закрытии месяца.

что мы предлагаем

— полностью удалённый формат.
— свою зону под управление: весь консалтинг отдаём под вас, без микроменеджмента.
— доход из оклада и бонуса за результат отдела — совокупно до 700 000 ₸; итоговую схему настроим вместе с вами на старте.
— растущий отдел и возможность строить команду под себя.
— поддержку методологии и обучение от сети finpark.

результат, которого мы ждём

в первый месяц (испытательный) — принять все проекты и команду, разобраться в методологии, обеспечить работу без сбоев в качестве и сроках. к 3 месяцам — отдел сдаёт отчёты вовремя и по стандарту, а собственник выходит из ежедневного участия в консалтинге. к 6 месяцам — клиенты удерживаются, отдел готов к росту.

Метки