компания vizavi company тоо vizavi company - компания по производству и продаже мучных кондитерских изделий требуется торговый представитель вас ожидает: - ...
Управляющий супервайзер торговой команды
от 300000 ₸
Описание вакансии
Компания «Бостан» — крупный дистрибьютор бытовой химии и косметики в Казахстане. Мы работаем напрямую с производителями и развиваем продажи через различные каналы сбыта.
В связи с развитием филиала в г. Костанай приглашаем в команду Управляющего супервайзера — руководителя, который будет отвечать за работу филиала, продажи, команду торговых представителей и выполнение операционных процессов.
Основные задачи
Управление продажами и каналами сбыта
- Управление продажами на территории г. Костанай и области;
- Контроль всех каналов сбыта: А-категория, B/C-категория, рынки и другие торговые точки;
- Выполнение планов продаж и ключевых показателей филиала;
- Анализ динамики продаж, выявление причин отклонений от плана и принятие корректирующих мер;
- Развитие клиентской базы и увеличение объемов продаж на закрепленной территории;
- Контроль представленности и ассортимента продукции в торговых точках.
Управление командой
В прямом подчинении:
- 6 торговых представителей;
Обязанности:
- Постановка задач и контроль их выполнения;
- Корректировка работы торговых представителей, определение приоритетов и очередности выполнения рабочих задач;
- Контроль маршрутов и эффективности работы команды;
- Ежедневный контроль выполнения планов и поставленных задач;
- Анализ ежедневных, еженедельных и ежемесячных отчетов по продажам;
- Проведение регулярных рабочих встреч с командой;
- Выезды с торговыми представителями на торговые точки и оценка качества их работы;
- Контроль соблюдения стандартов работы и представленности продукции.
Логистика и операционная работа филиала
- Контроль своевременной отгрузки товара;
- Контроль доставки товара клиентам;
- Контроль работы водителя доставки и выполнения маршрутов;
- Контроль возвратов товара;
- Контроль движения товара и своевременного оформления необходимых документов;
- Взаимодействие со складом, головным офисом, бухгалтерией и другими подразделениями компании;
- Контроль порядка и организации операционной работы филиала.
Кассовая дисциплина и инкассация
- Прием инкассации от водителей доставки;
- Контроль своевременной передачи денежных средств;
- Контроль правильности оформления документов по инкассации;
- Взаимодействие с бухгалтерией и головным офисом по вопросам денежных средств.
Кадровый документооборот филиала
- Взаимодействие с головным офисом по вопросам оформления сотрудников филиала;
- Кадровые операции и проводки выполняются головным офисом в Алматы через 1С;
- На филиале — распечатка кадровых документов из 1С, организация их подписания сотрудниками;
- Контроль наличия подписей и комплектности кадровых документов;
- Хранение оригиналов кадровых документов на филиале;
- Своевременная передача оригиналов документов в головной офис;
- Контроль соблюдения порядка хранения кадровой документации.
Требования
- Опыт работы супервайзером, руководителем группы продаж, территориальным менеджером;
- Опыт управления командой торговых представителей;
- Опыт работы в FMCG, дистрибуции, бытовой химии, косметике или смежных категориях будет преимуществом;
- Понимание специфики работы различных каналов сбыта;
- Умение работать с планами продаж и аналитикой;
- Навыки управления дебиторской задолженностью;
- Понимание процессов доставки, отгрузки и возвратов;
- Уверенный пользователь 1С, Excel;
- Готовность регулярно выезжать на торговые точки;
- Лидерские качества, самостоятельность, ответственность и развитые управленческие навыки;
- Умение принимать решения и добиваться выполнения поставленных задач.
Что важно для нас
Нам нужен не просто супервайзер, который контролирует торговых представителей. Управляющий супервайзер отвечает за результат работы филиала в целом: продажи, команду, клиентов, дебиторскую задолженность, доставку, возвраты, инкассацию и порядок в операционных процессах.
Мы ищем человека, который умеет самостоятельно управлять территорией, видеть общую картину, быстро реагировать на проблемы и добиваться результата через команду.
Мы предлагаем
- Работу в стабильной компании «Бостан»;
- Руководящую должность в филиале г. Костанай;
- Управление собственной командой;
- Официальное трудоустройство;
- Пятидневный график работы;
- Стабильную заработную плату + мотивацию по результатам;
- Взаимодействие с головным офисом в Алматы;
- Возможность профессионального и карьерного роста внутри компании.
Если вы умеете управлять продажами, людьми и операционными процессами и готовы отвечать за результат филиала — будем рады познакомиться с вами.
Метки
О компании «Бостан»
Компания "Бостан" образована в 1996 году
Миссия нашей компании:
Предоставлять возможность казахстанским потребителям пользоваться качественной продукцией, которая будет приносить им только пользу и удовлетворение.
Задачи компании:
1.Предоставление клиентам высококачественных товаров и услуг, отвечающих их потребностям.
2.Оптимальное решение задач, поставленных клиентами, в минимальные сроки.
3.Укрепление имиджа Компании.
4.Гарантия достойных условий труда и стабильного дохода, сотрудникам ТОО «Бостан».
Наши ценности:
1) Лидерство – стремление каждого сотрудника быть лучшим в своём деле, способствуя общему успеху компании.
2) Сотрудники – в той степени, в какой Компания будет успешной, в той степени у сотрудников будут расти квалификация, доходы, карьера, удовлетворённость своим трудом и атмосферой в команде. Иначе говоря, интересы наших Людей прямо связаны с целями Компании.
3) Партнерство – готовность оказать поддержку, умение работать в команде, которая способна достичь более высоких результатов, чем отдельный специалист.
4) Добросовестность – честное и ответственное отношение к выполнению поставленных задач.
Сегодня, спустя 29 года, компания «Бостан» представляет из себя огромную команду профессионалов, которые слаженно работают в разных регионах Казахстана. Главная цель деятельности — в любом месте продаж каждый покупатель должен иметь возможность приобрести качественные, безопасные косметические продукты и средства для дома. Для нас важен каждый клиент, независимо от того, большой это супермаркет или маленький магазин. Общая клиентская база превышает 12000 супермаркетов, магазинов, аптек, торговых точек на открытых рынках. При приеме на работу нового сотрудника Мы спрашиваем : «А действительно Вы хотите быть успешным супервайзером, бухгалтером или логистом?», «А действительно это Вам надо?». Если кандидат твердо ответил «Да», Компания все сделает, чтобы этот человек добился успеха и у него все получалось, работая у Нас. Если «Нет», то Мы порекомендуем ему работу в другой сфере.
