Продавец-консультант оружейного отдела

Описание вакансии

Обязанности

• Ведение журналов учета и составление отчетов в ЛРС;
• консультирование покупателей по ассортименту оружейного отдела;
• продажа лицензионных и сопутствующих товаров с соблюдением установленных требований;
• помощь покупателям в подборе товаров с учётом их задач и потребностей;
• приёмка, выкладка и контроль сохранности товара;
• поддержание порядка в торговом зале;
• участие в инвентаризациях.

Требования

• образование не ниже среднего;
• ответственность, внимательность и дисциплинированность;
• грамотная речь и доброжелательное отношение к покупателям;
• готовность изучать технический ассортимент и правила торговли лицензионными товарами;
• готовность пройти предусмотренные законодательством и внутренними правилами проверки и обучение;
• приветствуются кандидаты, имеющие опыт обращения с оружием: охотники и бывшие военнослужащие

Условия

• официальное трудоустройство;
• гарантированный оклад и процент от продаж после прохождения испытательного срока;
• гарантированный оклад — 250 000 ₸. Среднемесячный доход с учётом сезонных премий 280 000–320 000 ₸ по итогам года. Максимальный доход зависит от выполнения плана в активный сезон.
• на время испытательного срока оклад устанавливается по итогам собеседования;
• сменный график работы;
• обучение и социальный пакет.

В отклике кратко укажите:

1. где вы работали ранее;
2. есть ли у вас опыт продаж;
3. интересуетесь ли вы охотой, спортивной стрельбой или техническими товарами;
4. когда готовы приступить к работе.

Метки

О компании «Азимут- Трейд»

Год основания - 2000 г. Количество сотрудников - более 70 чел. Сеть филиалов по РК 

Основные направления бизнеса:

1. Продажи товаров для отдыха собственной ТМ GREEN WAY (www.greenway.kz) и представительстов на территории РК ТМ АРКТИКА, НОВОТЕКС, ТАЙГЕР, EXPERT-TEX

2. Продажи костяного фарфора собственной ТМ АККУ (www.akky.kz) в РК и РФ

В компании внедрена автоматизированная система управления Mas Project и система сбалансированных показателей.

Всем сотрудникам компании предоставляется социальный пакет.

Персонал компании постоянно проходит внутреннее обучение, лучшие сотрудники повышают свою квалификацию на семинарах и в бизнес-школах.