специалист по налоговой поддержке и онбордингу (удалённо)сотрудничество на основе договора | уровень английского: среднийинновационная цифровая платформа, ...
Бухгалтер - оператор
Описание вакансии
Основные обязанности:
- Оформление и проведение возвратов от клиентов и контрагентов;
- Проверка документов на возврат;
- Выставление и проверка ЭСФ, АВР;
- Работа с первичной бухгалтерской документацией;
- Проведение актов сверки с контрагентами;
- Работа с договорами;
- Контроль правильности оформления документов по возвратам;
- Взаимодействие с отделами продаж, складом и другими подразделениями по вопросам возвратов;
- Работа в 1С:Бухгалтерия 8.3.
Требования к кандидату:
- Высшее или среднее специальное образование по направлению «Бухгалтерский учет», «Экономика», «Финансы»;
- Опыт работы бухгалтером от 1 года;
- Знание 1С:Бухгалтерия 8.3;
- Уверенное владение Excel и офисными программами;
- Знание основ бухгалтерского учета и документооборота;
- Внимательность, ответственность, аккуратность в работе с документами;
- Умение работать с большим объемом информации.
Условия:
- Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
- График работы: 5/2, с 08:00 до 17:00;
- Квартальная премия;
- Развозка в черте города;
- Дружный коллектив.
Метки
О компании «Алтын Алма»

«Алтын Алма» является одной из крупнейших дистрибьюторских Компаний в Казахстане.
История нашего успеха началась в 1993 году и продолжается вот уже 30 лет. За эти годы «Алтын Алма» зарекомендовала себя как надежный, стабильный партнер в продвижении марок ведущих мировых производителей в сфере продуктов питания и напитков, косметики и бытовой химии, кормов для животных.
Мы воспитали профессиональную команду, которая на постоянной основе совершенствует свои навыки и всегда открыта к конструктивным изменениям. Мы всегда нацелены на полноценное развитие имеющейся территории и расширение ассортимента продвигаемых продуктов. Мы знаем свою Миссию и имеем четкое Видение, помогающее нам быть в числе лидеров рынка.
Миссия компании:
«Мы делаем жизнь общества инновационной и комфортной, предоставляя лучший сервис нашим поставщикам, клиентам, потребителям и сотрудникам».
Видение компании:
"Мы будем процветающей международной дистрибьюторской Компанией, постоянно повышающей свою ценность для наших клиентов и сотрудников".
Основной ЗАДАЧЕЙ компания считает:
- оперативное обеспечение потребителей любимой продукцией через качественное обслуживание клиентов;
- организацию наилучшей представленности товаров наших Партнеров на всей территории Казахстана.
Благодаря нашей Компании казахстанцы впервые познакомились и полюбили товары таких ведущих компаний, как «Mars», «Red Bull», «Ehrmann», «Ferrero», «Kellog's», «Splat», «Danone», «Royal Canin» и многих других узнаваемых и любимых марок.
Мы всегда открыты для сотрудничества и партнерства. На сегодняшний день «Алтын Алма» через тесное взаимодействие с партнёрскими компаниями на территории всего Казахстана предоставляет возможность зарабатывать вместе с нами как оптовым клиентам, так и розничным торговым точкам.
Мы широко представлены в следующих регионах нашей Республики:
· Южный регион – Алматы, Шымкент, Тараз, Кызылорда, Талдыкорган;
· Восточный регион – Усть-Каменогорск, Семей, Павлодар, Экибастуз;
· Северный регион – Астана, Кокчетав, Костанай, Петропавловск;
· Западный регион – Актобе, Уральск, Атырау, Актау;
· Центральный регион – Караганда, Жезказган.
Мы осознаем, что успех и конкурентоспособность Компании зависят от профессиональных и личностных качеств КАЖДОГО СОТРУДНИКА.
Именно поэтому «Алтын Алма» стремится приглашать на работу сотрудников, имеющих высокий потенциал для дальнейшей реализации в Компании. Мы уверены, что высокий потенциал кандидатов базируется:
- на оптимистичном, позитивном взгляде на жизнь;
- на желании строить продуктивные отношения с Коллегами, Партнерами и Клиентами;
- на готовности предлагать новые идеи и брать на себя ответственность за реализацию
поставленных задач; - на стремлении к постоянному совершенствованию (личному и профессиональному).
Компания выступает для своих сотрудников:
- гарантом достойной и стабильной оплаты труда;
- ценит вклад каждого сотрудника в развитие бизнеса;
- предоставляет широкие возможности для профессионального и карьерного роста.

