Обязанности: Ведение компании Набор сотрудников Полный контроль качества работы Развитие компании Подписание договоров, контрактов, соглашений и совершение ...
Директор Службы DMP
Описание вакансии
Мы ищем руководителя, который возглавит развитие и эксплуатацию единой платформы данных компании, обеспечивая надежность, масштабируемость и эффективность платформенных решений для аналитики, искусственного интеллекта и цифровых продуктов.
Роль предполагает управление платформой данных и машинного обучения, развитие платформенной архитектуры, обеспечение инженерных стандартов работы с данными и лидерство в принятии технологических решений, влияющих на развитие Data Driven бизнеса компании.
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:
Управление платформой данных и эксплуатацией
- Обеспечение промышленной эксплуатации платформ данных и машинного обучения.
- Управление доступностью, производительностью и надежностью платформенных сервисов.
- Управление инцидентами, проблемами и непрерывностью сервисов.
- Развитие процессов мониторинга и observability.
Архитектура и развитие платформы
- Формирование и развитие целевой архитектуры платформы данных.
- Управление жизненным циклом платформенных компонентов.
- Развитие технологического roadmap.
- Вывод из эксплуатации устаревших решений и внедрение новых платформенных технологий.
Платформа данных и инженерные стандарты
- Развитие платформенных сервисов для хранения, обработки и предоставления данных.
- Обеспечение единого подхода к проектированию и эксплуатации решений на платформе данных.
AI и ML Platform
- Развитие инфраструктуры машинного обучения и искусственного интеллекта.
- Поддержка полного жизненного цикла моделей.
- Развитие платформенных возможностей для AI-продуктов и генеративного ИИ.
Экономика платформы и управление поставщиками
- Управление бюджетом службы (CAPEX/OPEX).
- Планирование мощностей и развитие инфраструктуры.
- Контроль стоимости хранения и обработки данных.
- Взаимодействие с поставщиками, вендорами и подрядчиками.
Управление командой и развитие функции
- Руководство службой и руководителями команд.
- Развитие компетенций сотрудников.
- Подбор, удержание и развитие талантов.
- Формирование инженерной культуры и стандартов работы.
- Высшее образование.
- Опыт работы в IT не менее 8 лет, опыт в области Data Platform, Data Engineering или Data Infrastructure не менее 5-ти лет.
- Опыт управления командами не менее 4-х лет, опыт управления через руководителей команд.
- Опыт развития корпоративных платформ данных.
- Опыт эксплуатации высоконагруженных распределенных систем.
- Опыт работы с Data Lake, DWH или Lakehouse платформами.
- Опыт управления платформенной инфраструктурой и ML-платформами.
- Опыт управления бюджетом и технологическими инвестициями.
- Опыт взаимодействия с бизнес-заказчиками и руководителями.
- Корпоративная мобильная связь;
- 28 календарных дней отпуска;
- Дополнительное медицинское страхование;
- Бесплатная подписка My book;
- Корпоративное предложение фитнес услуг;
- Новый современный офис в центре города Алматы.
Tele2 — это территория возможностей. Здесь тебя примут таким, какой ты есть, поддержат, направят и откроют множество возможностей.
О компании «Tele2/Altel»

Tele2 – европейский оператор связи, зашедший на рынок Казахстана в 2010 году. В Казахстане Tele2 установил новейшее оборудование для фиксированной широкополосной связи и телефонии, сети передачи данных и M2M/IoT решений.
ALTEL – первый национальный оператор мобильной связи, основанный в 1994 году. В 2010 году ALTEL первым в республике внедрил 3G интернет, а уже в 2012 году состоялся первый коммерческий запуск технологии LTE в Казахстане под брендом «ALTEL 4G».
В марте 2016 года Tele2 Kazakhstan объединила бизнес с ALTEL, обеспечив абонентам обоих операторов самое широкое покрытие сети 4G по всей стране.
В 2019 году ALTEL и Tele2 совместно с АО «Казахтелеком» развернули первую в Казахстане коммерческую сеть 5G в столице.
НАША ИСТОРИЯ
- Мы объединенная компания, управляющая брендами Tele2 и ALTEL
- Работаем в технологии LTE Advanced (4G+)
- Обслуживаем 7 млн абонентов
1994 – Запущена первая мобильная сеть в Казахстане компанией ALTEL
2010 – Появление на рынке мобильной связи бренда Tele2
2016 – Объединение бизнеса Tele2 с ALTEL
НАША КУЛЬТУРА
Ценности компании остаются неизменными с самого появления на рынке, помогая сохранять уникальную корпоративную культуру.
Наши ценности - не пустые слова, они сопровождают нас в повседневной работе, они – суть всего, что мы делаем.
ПОЧЕМУ НАМ НУЖЕН ИМЕННО ТЫ?
Мы дерзко бросаем вызов трудностям, невозможному и самим себе! Для нас мало работать «просто хорошо». Мы стремимся к совершенству, и как раз это помогает предлагать лучшие услуги нашим клиентам! Мы всегда готовы быстро реагировать на изменения, смело проявлять инициативу и принимать дерзкие решения.
Наша компания для тех, кто хочет и любит побеждать! И именно такие кандидаты нам нужны.
Присоединяйся к нам, если ты готов дерзко раскрывать свой потенциал!



