Руководитель медицинского проекта / Руководитель центра реабилитации

Описание вакансии

компания "skolioz.kz"

обязанности:

• запуск и развитие нового взрослого медицинского центра skolioz spine в алматы.

• полное операционное управление центром и ответственность за финансовый результат.

• формирование команды: врачи, реабилитологи, кинезиотерапевты, массажисты, администраторы и другие специалисты.

• разработка структуры услуг, программ лечения, прайса совместно с собственником и медицинской командой.

• выстраивание полного пути пациента: заявка консультация диагностика программа лечения повторное сопровождение.

• организация работы администраторов, crm, продаж и сервиса.

• контроль загрузки специалистов, кабинетов и медицинского оборудования.

• выполнение планов по выручке, прибыли, конверсии и загрузке центра.

• контроль расходов, фот и эффективности работы команды.

• внедрение kpi, регламентов и управленческой отчетности.

• совместная работа с маркетингом по увеличению потока пациентов.

• еженедельная отчетность собственнику по основным показателям центра.

требования:

• опыт управления клиникой, медицинским центром или другим медицинским проектом.

• опыт запуска нового направления или филиала будет большим преимуществом.

• понимание экономики частной медицины: выручка, прибыль, фот, средний чек, конверсия, загрузка.

• опыт управления командой и постановки kpi.

• понимание продаж медицинских услуг и клиентского сервиса.

• умение работать с crm и управленческой отчетностью.

• системность, самостоятельность и ответственность за результат.

• предпринимательский подход к управлению.

• медицинское образование будет преимуществом, но не является обязательным.

условия:

• новый самостоятельный проект skolioz spine — специализированный центр лечения и реабилитации позвоночника для взрослых.

• для запуска уже есть помещение, медицинское и реабилитационное оборудование, бренд и поддержка медицинской команды.

• прямая работа с собственником.

• возможность самостоятельно формировать команду и систему работы центра.

• фиксированный оклад 700 000 ₸.

• ежемесячный kpi — до 300 000 ₸.

• после выхода проекта на плановые показатели — 3–5% от операционной прибыли.

• дополнительный бонус за успешный запуск центра и выполнение плана первых 90 дней.

• реальный совокупный доход при выполнении показателей — 1 000 000–1 500 000 ₸+.

• возможность долгосрочного профессионального и финансового роста вместе с проектом.

• нам нужен не просто администратор, а руководитель, способный взять проект под свою ответственность, запустить его и построить сильный прибыльный медицинский центр.