Менеджер по управлению категориями

Описание вакансии

компания "людмила-kz tm аян"

в крупную динамично развивающуюся компанию требуется категорийный менеджер с опытом работы.

основная задача

обеспечение эффективного управления товарными категориями, бесперебойного процесса поставок и стабильной реализации продукции.

функциональные обязанности

ассортимент

• формирование и развитие ассортиментной матрицы;
• анализ продаж и спроса;
• управление ассортиментом с учётом потребностей покупателей и показателей категории;
• работа с новыми и действующими товарами.

ценообразование и стимулирование продаж

• формирование и контроль ценовой политики;
• анализ цен конкурентов и рыночной ситуации;
• планирование и проведение мероприятий по стимулированию продаж;
• управление маржинальностью и оборачиваемостью категории.

аналитика, планирование и отчётность

• анализ ключевых показателей категории: выручка, маржа, рентабельность, оборачиваемость;
• планирование продаж и финансовых показателей;
• подготовка аналитических отчётов и предложений по развитию категории;
• выявление точек роста и разработка решений для повышения эффективности.

требования

• опыт работы руководителем категории, категорийным менеджером, супервайзером, управляющим или директором;
• опыт работы в сфере розничной торговли или fmcg будет преимуществом;
• понимание принципов управления товарной категорией: ассортимент, ценообразование, маржинальность, оборачиваемость;
• опыт разработки и реализации стратегии развития категории;
• навыки анализа рынка, конкурентной среды и потребительского спроса;
• опыт ведения переговоров с поставщиками и улучшения коммерческих условий;
• умение работать с финансовыми показателями категории: выручка, маржа, рентабельность; опыт управления p&l будет преимуществом;
• аналитическое мышление и уверенная работа с данными и отчётностью;

условия работы

• пятидневная рабочая неделя;
• график работы: с 08:00 до 17:00;
• современный офис с комфортными и эргономичными рабочими местами;
• кондиционирование помещений;
• оплачиваемый ежегодный отпуск — 24 календарных дня;
• оплата мобильной связи.

мы предлагаем

• стабильную и конкурентоспособную заработную плату;
• работу в крупной и динамично развивающейся компании;
• участие в интересных проектах, которые позволяют расширять профессиональные компетенции и реализовывать свои идеи;
• возможности для профессионального и карьерного роста;
• комфортную рабочую атмосферу и поддержку коллег;
• работу в дружной команде профессионалов, где ценятся инициативность, ответственность и вклад каждого сотрудника.