Категорийный менеджер (Готовая еда, СП)

Описание вакансии

компания "скиф трейд"

small — крупнейшая сеть супермаркетов в казахстане с брендами small и spar и собственным производством. мы управляем более чем 150 магазинами в 13 регионах и развиваем бизнес с опорой на современные технологии и аналитику данных.

ищем профессионала, который умеет управлять ассортиментом и превращать категории в драйвер роста прибыли! если ты знаешь рынок готовой еды, умеешь анализировать данные и принимать эффективные решения – эта позиция для тебя.

что предстоит делать:

• формировать и управлять ассортиментом категории «готовая еда» для максимизации продаж и прибыли;

• проводить регулярный анализ продаж, возвратов и списаний;

• планировать и корректировать цены, контролировать ценовую политику;

• отслеживать рынок: ассортимент, цены конкурентов, тренды;

• контролировать наличие продукции и соблюдение схемотограмм в торговых точках;

• готовить квартальные и годовые отчеты, взаимодействовать с другими отделами;

• эффективно управлять ассортиментной матрицей, внедрять улучшения и оптимизации.

что мы ожидаем от тебя:

• высшее образование (экономика, финансы, маркетинг, менеджмент);

• опыт работы не менее 2 лет на позиции категорийного менеджера;

• знание рынка готовой еды и поставок сырья;

• навыки ведения переговоров, аналитики и работы с документацией;

• свободное владение русским языком;

• уверенный пользователь ms office и bi-систем;

• самостоятельность, стрессоустойчивость, ориентация на результат и отличные коммуникативные навыки.

мы предлагаем:

финансовая мотивация:

• прозрачная система вознаграждений + ежеквартальные премии по результатам работы.
• 2 раза в год можно подать ходатайство на изменение заработной платы.
• 20% скидки на обеды из продукции собственного производства.

рост и развитие:

• оценка-чтобы понять сильные и слабые стороны и улучшить результаты работы.
• карьерные возможности: развитие внутри направления и переход в другие департаменты компании (финансы, управление персоналом, маркетинг, логистика и др).
• участие в интересных проектах, где можно проявлять себя и влиять на результаты бизнеса.
• открытость руководства для коммуникации и обсуждения идей.
• в каждом подразделении работает своя команда ит, которая реализует крутые проекты по автоматизации и цифровизации.

обучение:

• внутреннее, внешнее, онлайн и оффлайн обучение.
• корпоративные тренинги и наставничество.

современные условия труда:

• техника и оборудование для продуктивной работы.
• удобная парковка в любой локации.
• возможность выбора начала рабочего дня: с 8:00 или с 9:00

корпоративная жизнь:

• тимбилдинги, корпоративные мероприятия.
• атмосфера открытости: ценим идеи и поддерживаем команду.