Заместитель директора филиала по лечебно-профилактической работе

Описание вакансии

компания "olymp medical group"

divera — сеть современных медицинских центров в 13-ти городах казахстана.

уже более 10-ти лет мы делаем качественную медицину доступной, а сотрудничество с врачами - выгодным и долгосрочным.

мы объединяем сильную команду врачей и современные технологии, чтобы пациенты могли пройти полное обследование и получить точный диагноз в одном месте. центры оснащены оборудованием экспертного уровня и предлагают широкий спектр услуг — от диагностики до лечения и сопровождения.

обязанности:

• обеспечение эффективной медицинской, административно-хозяйственной и финансовой деятельности медицинского центра.
• организация качественного оказания медицинских услуг и повышение качества обслуживания пациентов.
• выполнение планов по региону и установленных финансовых показателей.
• эффективная работа и координация структурных подразделений медицинского центра.
• формирование укомплектованной и эффективной рабочей команды.
• повышение эффективности работы медицинского учреждения и реализация мероприятий по увеличению ее результативности.
• развитие отношений со стратегическими клиентами и привлечение новых клиентов.
• выявление возможностей для роста и развития медицинского центра.

требования:

• высшее медицинское образование.
• опыт администрирования и руководства.
• знание медицинского и лабораторного рынка.
• опыт работы в сфере медицинских услуг, в том числе региональных продажах, будет преимуществом.
• опыт управления коллективом и координации работы структурных подразделений.
• понимание основных бизнес-процессов медицинского учреждения.
• умение анализировать показатели работы и находить возможности для повышения эффективности.
• навыки развития клиентских отношений и привлечения новых клиентов.
• системность, ответственность, лидерские качества, ориентация на результат.
• умение принимать решения, выстраивать эффективную работу команды и добиваться выполнения поставленных задач.

условия:

• достойная заработная плата в формате оклад (350 000 тг) + бонусы;
• бесплатный «check-up» (чек-ап) для сотрудников (сдача анализов), 30% скидка для членов семьи;
• доплата за каждый отработанный год в компании;
• льготы согласно коллективного договора;
• интересные задачи с дальнейшим профессиональным и карьерным ростом;
• систему kpi, где можно будет отслеживать свою эффективность;
• справедливое руководство.