компания эксперт ремонта мы ищем не просто человека с рулеткой, а ключевую фигуру нашей команды. замерщик — это эксперт, с которого начинается доверие клиента ...
Инженер по эксплуатации-энергетик (теплоснабжение, вентиляция и кондиционирование)
Описание вакансии
компания "леруа мерлен казахстан"
обязанности:-
обеспечение технической эксплуатации энергетического оборудования, систем электроснабжения в магазине
-
безопасная техническая эксплуатация основных инженерных систем магазина:
-
овик (отопление, вентиляция и кондиционирование)
-
электроснабжение
-
противопожарные системы
-
-
качественное и своевременное техническое обслуживание: всех инженерных систем и внешних инженерных сетей магазина, прилегающей территории.
-
организация работ по ремонту и реконструкции инженерных систем и оборудования магазина
-
контроль рационального потребления энергоресурсов
-
ведение организационно-распорядительной ( в т.ч. отчетной), технической документации.
-
подготовка магазина к внешним проверкам, работа с надзорными органами.
-
эффективное управление и выстраивание работы с подрядными организациями: постановка задач подрядными организациям в рамках выполнения договорных отношений (техническое обслуживание магазина, строительно-монтажные работы, обслуживание внутренних и внешних инженерных систем), приемка всех видов работ.
-
высшее техническое образование по специальности: энергетика, эксплуатация зданий.
-
опыт работы в должности инженера не менее 3-х лет.
-
опыт взаимодействия с надзорными органами.
-
действующая группа по электробезопасности: не ниже iv гр. до и выше 1000в.
-
знание правил технической эксплуатации инженерных систем.
-
знание законов и нормативно-правовых актов.
-
опыт функционального управления отделом/подрядными организациями.
-
умение работать автономно и принимать решения в ситуации многозадачности.
условия:
работа у нас - это:
- официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы;
- график работы 5/2 (по 8 часов);
- совокупный уровень дохода:
- фиксированный оклад;
- компенсация питания 34000 kzt/мес;
- возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячная премия до 5% от оклада;
- квартальная премия до 25% от квартального дохода;
- бонус за каждого приведенного друга, который отработал не менее 1 месяца;
- корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
- возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
- расширенный социальный пакет:
- дмс (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
- материальная помощь в трудных ситуациях;
- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
с каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
