Кто мы: Мдвери — розничная сеть салонов дверей и матрасов, мы 20 лет на рынке! 8 магазинов в Алматы и Шымкенте, собственные склады с готовой продукцией более ...
Проектный менеджер Отдел коммуникационных кампаний
Описание вакансии
Обязанности:
- Планирование и запуск CVM-кампаний в каналах Push, Stories, баннеры, Pop-up, SMS и др.
- Формирование клиентских сегментов совместно с аналитиками и продуктовыми командами.
- Разработка клиентских сценариев: Batch, регламентные, триггерные и Real-time коммуникации.
- Формирование гипотез по сегментам, офферам, каналам и механикам коммуникаций.
- Проведение A/B-тестов и оценка эффективности гипотез.
- Анализ результатов кампаний: CTR, CR, post-click CVR, uplift и другие показатели.
- Оптимизация действующих кампаний и масштабирование успешных сценариев.
- Разработка CJM и цепочек коммуникаций на разных этапах жизненного цикла клиента.
- Персонализация контента и предложений на основе клиентских данных и поведения.
- Работа с партнёрами и продуктовыми командами: сбор потребностей, проработка офферов и подготовка плана коммуникаций.
- Контроль маркетингового календаря, пересечений аудиторий и контактной политики.
- Участие в развитии CVM-инструментов, автоматизации и новых механик персонализации.
- Опыт в CRM/CVM/digital marketing, понимание сегментации и customer journey, умение работать с маркетинговыми метриками и данными, формировать и проверять гипотезы.
- Будет плюсом опыт работы с Amplitude/аналогами, системами автоматизации маркетинга, SQL и событийными данными/Kafka.
- Конкурентоспособную заработную плату;
- ДМС (добровольное медицинское страхование);
- Полный социальный пакет;
- Возможности профессионального развития и карьерного роста;
О компании «АО «Freedom Bank Kazakhstan»»

АО "Фридом Банк Казахстан" — первый инвестиционный банк в Казахстане, специализирующийся на предоставлении финансовых услуг населению и малым предприятиям.
Наша бизнес-этика: Мы – быстрый, доступный и инновационный банк, стремящийся предоставлять качественные финансовые решения для наших клиентов.
Наша цель — стать лидером в сегменте предоставления финансовых услуг для широких слоев населения и малого бизнеса. Мы планируем расширить присутствие банка во всех крупных городах страны.
Наши ценности:
- Разумные цены и высокое качество обслуживания — мы ориентируемся на обеспечение доступности финансовых услуг с высоким уровнем клиентского сервиса.
- Вдохновляющая атмосфера и карьерные перспективы — мы создаем рабочее пространство, где каждый сотрудник может развиваться и достигать новых высот.
- Рост банка и стабильный доход для акционеров — наша цель — обеспечить стабильность и устойчивость, что позволяет нашим акционерам уверенно рассчитывать на доходность.
- Стремление к устойчивому развитию — мы постоянно совершенствуем наши процессы, следуя принципам устойчивости и инноваций, чтобы обеспечивать долговременное развитие банка.
Наш главный актив — это молодая, амбициозная и профессиональная команда, обладающая необходимыми знаниями и стремлением к достижению высоких результатов. Мы уверены, что именно наши сотрудники делают банк сильным и успешным.
Равные возможности для всех — в своей политике и деловой практике мы придерживаемся принципов инклюзивности, обеспечивая равные условия для всех наших сотрудников, независимо от их пола, возраста или других характеристик.



