Кто мы: Мдвери — розничная сеть салонов дверей и матрасов, мы 20 лет на рынке! 8 магазинов в Алматы и Шымкенте, собственные склады с готовой продукцией более ...
Менеджер проекта
Описание вакансии
- Легко находит общий язык с молодежью
- Умеет вдохновлять и мотивировать людей
- Не ждет инструкций, а предлагает решения и идеи
- Любит коммуникацию и умеет объединять людей
- Умеет делегировать и координировать процессы
- Следит за digital-трендами и интересуется соцсетями
- Способен одновременно держать людей, процессы и динамику проекта
- Умеет сочетать эмпатию и требовательность
- Способен эффективно работать как самостоятельно, так и в команде
- Не боится брать на себя ответственность за решения и развитие проекта
- Хочет видеть реальное влияние своей работы
- Координировать образовательную программу в сфере digital marketing и social media
- Помогать каждой участнице видеть свой прогресс и следующий шаг развития
- Работать с менторами как с активной системой поддержки
- Поддерживать вовлеченность, энергию и мотивацию участниц
- Помогать молодежи переходить от обучения и развитие навыкам к первым реальным проектам и клиентам
- Следить за новыми digital-трендами и помогать внедрять их в программу
- Организовывать встречи, практики, mini-events, networking и разборы проектов
- Создавать синергию между участницами, менторами и командой
- Анализировать прогресс программы и предлагать улучшения
- Опыт координации проектов, образовательных программ или SMM (не менее 3-х лет)
- Сильные коммуникационные навыки
- Высокая самостоятельность и инициативность
- Уверенное владение Instagram
- Интерес к Instagram, Reels, TikTok, Threads и новым digital-инструментам
- Русский язык — свободный
- Казахский язык — будет преимуществом
Будет плюсом:
- опыт работы с подростками и молодёжью
- опыт mentorship / community management
- английский язык
- опыт в контенте, reels, short-form video
- широкая сеть контактов в сфере маркетинга, СММ и коммуникаций
- Вы реально влияете на рост молодежи и их профессиональное будущее
- Вы работаете в быстро меняющейся digital-среде, а не в “формальной системе”
- Здесь важны идеи, энергия и инициатива
- Вы сможете запускать новые форматы, тестировать подходы и видеть результат своей работы
- Это роль с живым взаимодействием, а не “сидеть и контролировать таблицы”
-
Работу в развивающемся социальном проекте
-
Пространство для идей и экспериментов
-
Самостоятельность, гибкость и профессиональную ответственность
-
Возможность реально влиять на развитие девушек и молодёжи
-
Профессиональный рост в сфере education + digital + social impact
-
Гибридный формат работы (г. Алматы)
КАК ПОДАТЬ ЗАЯВКУ:
Как подать заявку
Мы рассматриваем только заявки с заполненной формой.
Кандидаты, прошедшие первый этап, будут приглашены на интервью.
Метки
О компании «Казахстанский Фонд Культурного Социального и Образовательного Развития»

О НАС
КФКСОР — Казахстанский Фонд Культурного, Социального и Образовательного Развития — некоммерческий общественный фонд, зарегистрированный в Алматы, Казахстан. Фонд основан 30 декабря 1999 года и с тех пор расширяет возможности женщин и сообществ через образование, наставничество и культурные инициативы.
Наше видение
Казахстан, где у каждой женщины и каждого человека есть навыки, поддержка и условия для процветания — общество, которое ценит развитие, уважение и совместный прогресс.
Наша миссия
Расширять возможности женщин и сообществ через образование, наставничество и культурные инициативы, воспитывая достоинство, инклюзивность и равные возможности для всех.
Цели устойчивого развития, на которые мы работаем
- ЦУР 3 — Хорошее здоровье и благополучие
- ЦУР 4 — Качественное образование
- ЦУР 5 — Гендерное равенство
- ЦУР 8 — Достойная работа и экономический рост
- ЦУР 10 — Снижение неравенства
Наши ценности
1
Расширение прав и возможностей женщин
Движущая сила общественного прогресса.
2
Честность и добросовестность
Действуем прозрачно и ответственно.
3
Сотрудничество
Партнерство ради усиленных перемен.
4
Инновации
Используем идеи и технологии ради результата.
5
Уважение и достоинство
Строим справедливую, инклюзивную, человекоцентричную культуру.
К чему мы стремимся
Помочь миллионам женщин Казахстана раскрыть свой потенциал. Мы стремимся изменить то, как они видят себя, дать новые знания и навыки, расширить их горизонты и научить мыслить по-новому.
Наш подход
Каждая программа КФКСОР объединяет три элемента, которые нас отличают: обучение профессиональным навыкам, которое проводят практики; социально-эмоциональное обучение, основанное на валидированных психологических инструментах (Розенберг, Мадди, Крамбо и Махолик); и индивидуальное наставничество. Участницы не просто учатся — они растут. После каждой программы они переносят полученные знания в свои школы, на рабочие места и в свои сообщества, умножая эффект.
Фокус на женщинах
Несмотря на заметный прогресс Казахстана в сфере образования, серьезные проблемы сохраняются — прежде всего высокий уровень насилия в отношении женщин и их недостаточная представленность на руководящих и государственных должностях, а также сохраняющийся разрыв в оплате труда по сравнению с мужчинами. Решение этих проблем требует совместных усилий и целенаправленных инициатив, направленных на укрепление гендерного равенства и защиту прав женщин в Казахстане.
БІЗ ТУРАЛЫ
«Мәдениетті, білімді және әлеуметтік мәселелерді дамыту Қазақстандық қоры» Қоғамдық Қоры («МБӘМДҚ» ҚҚ) — Алматы қаласында, Қазақстанда тіркелген коммерциялық емес қоғамдық қор. Қор 1999 жылдың 30 желтоқсанында құрылды және сол уақыттан бері білім беру, тәлімгерлік және мәдени бастамалар арқылы әйелдер мен қауымдастықтардың мүмкіндіктерін кеңейтіп келеді.
Біздің болашақ көзқарасымыз
Әр әйел мен әр адамның дамуға қажетті дағдылары, қолдауы және жағдайлары бар Қазақстан — дамуды, құрметті және ортақ ілгерілеуді бағалайтын қоғам.
Біздің миссиямыз
Білім беру, тәлімгерлік және мәдени бастамалар арқылы әйелдер мен қауымдастықтардың мүмкіндіктерін кеңейту, барлығы үшін қадір-қасиетті, инклюзивтілікті және тең мүмкіндіктерді дамыту.
Біз үлес қосатын Тұрақты даму мақсаттары
- ТДМ 3 — Мықты денсаулық және әл-ауқат
- ТДМ 4 — Сапалы білім
- ТДМ 5 — Гендерлік теңдік
- ТДМ 8 — Лайықты жұмыс және экономикалық өсу
- ТДМ 10 — Теңсіздікті азайту
БІЗДІҢ ҚҰНДЫЛЫҚТАРЫМЫЗ
1
Әйелдердің құқықтары мен мүмкіндіктерін кеңейту
Қоғамдық ілгерілеудің қозғаушы күші.
2
Адалдық пен әділдік
Ашық және жауапкершілікпен әрекет етеміз.
3
Ынтымақтастық
Күшейтілген өзгерістер үшін серіктестік.
4
Инновация
Нәтиже үшін идеялар мен технологияларды қолданамыз.
5
Құрмет пен қадір-қасиет
Әділ, инклюзивті, адамға бағытталған мәдениет құрамыз.
Біз неге ұмтыламыз
Қазақстандағы миллиондаған әйелдің әлеуетін ашуға көмектесу. Біз олардың өздерін қалай көретінін өзгертуге, жаңа білім мен дағды беруге, көкжиегін кеңейтуге және жаңаша ойлауға үйретуге ұмтыламыз.
Біздің ұстанымымыз
«МБӘМДҚ» ҚҚ-ның әрбір бағдарламасы бізді ерекшелейтін үш элементті біріктіреді: практиктер өткізетін кәсіби дағдыларға оқыту; расталған психологиялық құралдарға (Розенберг, Мадди, Крамбо және Махолик) негізделген әлеуметтік-эмоционалды оқыту; және жеке тәлімгерлік. Қатысушылар тек оқып қана қоймайды — олар дамиды. Әрбір бағдарламадан кейін олар алған білімдерін өз мектептеріне, жұмыс орындарына және қауымдастықтарына апарып, әсерін көбейтеді.
Әйелдерге баса назар аудару / Әйелдерге фокус
Қазақстанның білім беру саласындағы айтарлықтай ілгерілеуіне қарамастан, елеулі мәселелер сақталуда — ең алдымен әйелдерге қатысты зорлық-зомбылықтың жоғары деңгейі, олардың басшылық және мемлекеттік лауазымдарда жеткіліксіз ұсынылуы, сондай-ақ ерлермен салыстырғанда еңбекақы төлеудегі сақталып отырған алшақтық. Бұл мәселелерді шешу гендерлік теңдікті нығайтуға және Қазақстандағы әйелдердің құқықтарын қорғауға бағытталған бірлескен күш-жігер мен мақсатты бастамаларды қажет етеді.




