Руководитель отдела информационных технологий / Head of it

Описание вакансии

Строительная компания приглашает Руководителя отдела информационных технологий (Head of IT) — сильного руководителя, который возьмёт на себя управление всей IT-функцией компании, обеспечит стабильность и безопасность IT-инфраструктуры и будет развивать цифровые решения в соответствии с задачами бизнеса.

Мы ищем не просто технического специалиста, а руководителя, способного выстроить эффективную IT-систему компании, обеспечить бесперебойную работу инфраструктуры, автоматизировать ключевые процессы и сформировать технологическую основу для дальнейшего роста бизнеса.

ЗОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ

Управление IT-функцией

• Формирование и реализация IT-стратегии компании в соответствии с бизнес-задачами.

• Руководство отделом информационных технологий: постановка задач, контроль сроков и качества, развитие команды.

• Формирование IT-бюджета и контроль расходов на оборудование, программное обеспечение, сервисы и подрядчиков.

• Определение приоритетов развития IT-инфраструктуры.

• Формирование единых стандартов использования IT-систем и технологий в компании.

• Взаимодействие с Генеральным директором и руководителями ключевых подразделений по вопросам цифровизации и автоматизации.

• IT-инфраструктура и техническая поддержка

• Обеспечение стабильной и бесперебойной работы IT-инфраструктуры компании.

• Управление корпоративной сетью, серверами, рабочими станциями, периферийным оборудованием и коммуникациями.

• Организация технической поддержки сотрудников и контроль качества IT-сервиса.

• Управление корпоративной телефонией, видеоконференцсвязью, электронной почтой и другими внутренними сервисами.

• Планирование обновления и модернизации оборудования.

• Контроль работы IT-подрядчиков и внешних сервисных организаций.

• Информационные системы и автоматизация

• Развитие и оптимизация корпоративных информационных систем.

• Автоматизация бизнес-процессов компании.

• Участие во внедрении и развитии ERP, CRM, систем управления проектами, документооборота и других корпоративных решений.

• Интеграция информационных систем между подразделениями.

• Анализ текущих процессов и поиск возможностей для их цифровизации.

• Постановка задач разработчикам и внешним IT-подрядчикам, контроль результатов.

• Управление IT-проектами от постановки задачи до запуска и дальнейшего сопровождения.

• Информационная безопасность

• Организация системы защиты корпоративной информации и IT-инфраструктуры.

• Контроль доступа сотрудников к информационным системам и корпоративным данным.

• Обеспечение резервного копирования и восстановления данных.

• Контроль соблюдения требований информационной безопасности.

• Выявление и минимизация IT-рисков.

• Разработка регламентов по использованию корпоративных информационных ресурсов.

• Контроль защиты данных сотрудников, клиентов, партнёров и компании.

• Цифровизация строительного бизнеса

• Внедрение IT-решений, повышающих эффективность строительных и управленческих процессов.

• Автоматизация взаимодействия между офисом, строительными объектами и подразделениями компании.

• Развитие цифровых инструментов для управления проектами, сроками, задачами и ресурсами.

• Оптимизация процессов обмена информацией между строительными площадками и головным офисом.

• Поиск и внедрение современных технологических решений для строительной отрасли.

• КОГО МЫ ИЩЕМ

  Нам нужен руководитель, который сочетает сильную техническую экспертизу, управленческие навыки и понимание бизнеса.

  Обязательные требования:

• Высшее образование в сфере IT, информационных технологий, технических наук или смежных направлениях.

• Опыт работы в IT от 7 лет.

• Опыт управления IT-подразделением от 3–5 лет.

• Опыт построения и развития IT-инфраструктуры компании.

• Практический опыт внедрения и сопровождения корпоративных информационных систем.

• Опыт автоматизации и цифровизации бизнес-процессов.

• Понимание принципов информационной безопасности и защиты данных.

• Опыт управления IT-проектами и внешними подрядчиками.

• Опыт формирования и контроля IT-бюджета.

• Понимание современных IT-инструментов, инфраструктуры и корпоративных систем.

• Опыт работы в строительной, девелоперской или крупной коммерческой компании будет преимуществом.

• Казахский и русский языки — свободное владение.

• ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА

• Сильные управленческие навыки и лидерская позиция.

• Системное и стратегическое мышление.

• Высокая ответственность за результат.

• Умение самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность.

• Способность переводить бизнес-задачи в понятные IT-решения.

• Проактивность и ориентация на развитие.

• Умение работать в режиме многозадачности и быстро реагировать на критические ситуации.

• Коммуникабельность и способность эффективно взаимодействовать с руководителями различных подразделений.

• Умение выстраивать процессы и команду, а не только решать текущие технические задачи.

• МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

• Руководящую позицию с прямым влиянием на технологическое развитие компании.

• Прямое взаимодействие с Генеральным директором и руководителями ключевых подразделений.

• Возможность выстроить и развивать IT-функцию компании практически с точки зрения бизнеса.

• Участие в крупных проектах по автоматизации и цифровизации.

• Возможность внедрять современные IT-решения и технологии.

• Сильную профессиональную среду и высокий уровень ответственности.

• Офис в Алматы.

• Уровень дохода — обсуждается индивидуально с сильным кандидатом.

• О ПОЗИЦИИ

  Это позиция для руководителя, который готов отвечать не только за «чтобы всё работало», но и за то, как технологии помогают бизнесу работать быстрее, эффективнее и безопаснее.

  Руководитель IT должен понимать задачи бизнеса, видеть точки для автоматизации, предупреждать технологические риски и создавать IT-инфраструктуру, которая поддерживает масштабирование и развитие компании.

Метки