People Assessment & Insights Specialist

Описание вакансии

компания "aitas kz"

обязанности:

• проведение оценки кандидатов при внешнем найме и внутренних перемещениях на экспертные и руководящие позиции.
• организация и проведение assessment center для экспертных и управленческих позиций.
• проведение структурированных и компетентностных интервью, включая cbi.
• анализ результатов тестирования, интервью и кейсов, формирование комплексного профиля кандидата.
• подготовка заключений и рекомендаций для принятия объективных кадровых решений.
• консультирование нанимающих руководителей по результатам оценки и помощь в выборе финальных кандидатов.
• ведение полного цикла подбора на позиции уровня экспертов и руководителей - от формирования профиля вакансии до выхода сотрудника.
• взаимодействие с нанимающими руководителями на всех этапах подбора.
• поиск и привлечение кандидатов, проведение интервью и сопровождение кандидатов на всех этапах подбора.
• формирование и развитие базы потенциальных кандидатов по ключевым направлениям.
• обеспечение качественного кандидатского опыта и соблюдение сроков подбора.
• мониторинг прохождения адаптации, сбор обратной связи и выявление зон развития.
• подготовка рекомендаций руководителям по дальнейшему развитию и интеграции сотрудников.
• участие в совершенствовании процессов подбора, оценки, адаптации и развития талантов.

требования:

• опыт работы в talent acquisition / recruitment / talent management от 3 лет.
• опыт самостоятельного подбора специалистов и руководителей среднего и высшего звена.
• практический опыт проведения структурированных и компетентностных интервью, включая cbi.
• опыт работы с инструментами оценки: тестирование, кейсы, assessment center и другие методы talent assessment.
• навыки анализа и интерпретации результатов оценки, подготовки профилей и заключений по кандидатам.
• опыт взаимодействия с нанимающими руководителями и консультирования по результатам оценки.
• понимание современных подходов к подбору, оценке, адаптации и развитию талантов.
• опыт разработки и сопровождения idp будет преимуществом.
• сильные аналитические и коммуникативные навыки, структурированность мышления.
• умение работать с большим объемом информации и формировать обоснованные выводы.
• самостоятельность, ответственность, внимательность к деталям и ориентация на результат.